Néanmoins, lorsque des circonstances imprévues et indépendantes de la volonté de l'employeur surviennent, l'employeur peut modifier les horaires communiqués à J-2/18 heures afin de faire face aux événements (par exemple, les mesures qui doivent être prises lors des " pics de pollution" ; les détournements temporaires de lignes demandées par les autorités compétentes, les effondrements de voiries,...).
Wanneer zich echter onvoorziene omstandigheden voordoen buiten de wil van de werkgever om, mag de werkgever de werkroosters die meegedeeld werden op D-2/18 uur wijzigen om het hoofd te bieden aan de gebeurtenissen (bijvoorbeeld, de maatregelen die moeten genomen worden in geval van " vervuilingspieken" ; tijdelijke omleidingen van lijnen die gevraagd worden door de bevoegde overheden, wegverzakkingen,...).