(2) Il s'agit de : formation en situation de travail : périodes non planifiées de formation, de tutorat, d'acquisition de savoir-faire et d'expérience pratique, recourant aux outils de travail habituels directement sur le lieu de travail; mobilité du personnel : rotation des personnes à différents postes de travail; cercles d'apprentissage ou cercles de qualité : groupes de travailleurs se réunissant régulièrement dans le but d'améliorer la qualité et/ou les procédures de travail;
autoformation : formation à distance (cours par correspondance), méthodes informatiques; Conférences, foires, ateliers suivis dans un but de form
...[+++]ation.
(2) Het betreft : opleiding in de eigenlijke arbeidssituatie : niet geplande periodes van opleiding, mentorschap, verwerving van know-how en praktijkervaring, door op de werkplek zelf gebruik te maken van de gewone werkinstrumenten, personeelsmobiliteit : rotatie van personen op de werkplek, leer- of kwaliteitskringen : werknemersgroepen die samenkomen met als doel de arbeidskwaliteit/-procedures te verbeteren, zelfstudie : opleiding op afstand, informaticamethodes, ., deelname aan conferenties, beurzen en seminaries met als doel opleiding.