Traduction de «Politique salariale empreinte de modération » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

politique salariale empreinte de modération
door matiging gekenmerkt loonbeleid

politique de modération salariale
loonmatigingsbeleid

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L'amélioration la plus remarquable s'observe au niveau de la politique de modération salariale où la Belgique se classe à la 12ème place pour l'évolution des coûts salariaux (contre la 30ème place l'année passée).
De grootste vooruitgang boekt België inzake loonmatigingsbeleid waarbij België op de 12de plaats komt voor de evolutie van de loonkost (tegenover een 30ste plaats vorig jaar).

Présentation des grandes orientations des politiques économiques pour l'année 1996 insistant prioritairement sur la nécessité de renforcer les efforts nationaux vers une politique monétaire stable, de consolidation des finances publiques et de modération salariale en ligne avec l'objectif de stabilité des prix.
Voorstelling van de globale richtsnoeren voor het economisch beleid voor het jaar 1996 waarbij bijzonder veel nadruk wordt gelegd op de noodzaak om het streven van de Lid-Staten nog sterker af te stemmen op een stabiel muntbeleid, op het consolideren van de overheidsfinanciën en op een loonmatigingsbeleid dat in overeenstemming is met de nagestreefde prijsstabiliteit.

Le ministre paraît en outre oublier que, lors du transfert des compétences, il a été décidé de ne transférer aux communautés et aux régions que 86,93 % des moyens financiers de la politique de personnel — soit 100 % moins 13,07 % —, parce que la cotisation de modération salariale a déjà été considérée alors comme constituant une ressource fédérale.
De minister schijnt bovendien te vergeten dat, bij de overdracht van de bevoegdheden, werd beslist dat slechts 86,93 % van de middelen voor het personeelsbeleid — zijnde 100 % min 13,07 % — werd overgeheveld naar de gemeenschappen en de gewesten omdat de loonmatigingsbijdrage toen reeds als federale middelen werden beschouwd.

L'exemple suivant montre quels pourraient en être les inconvénients : dans le cadre de l'U.E.M., on parle souvent d'une politique de modération salariale.
Dit kan storend werken zoals blijkt uit het volgende voorbeeld. In het kader van de EMU wordt vaak gesproken over een politiek van loonmatiging.

Par ailleurs, selon l'Organisation internationale du travail (OIT), l'amélioration de la compétitivité des exportateurs allemands, qui repose fondamentalement sur une politique de modération salariale, est une cause structurelle des difficultés de la zone euro, qui s'est traduite par la ruée des investisseurs sur le Bund allemand, et des taux d'intérêts négatifs à dix ans.
Volgens de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) is het betere concurrentievermogen van de Duitse exporteurs, dat fundamenteel steunt op een beleid van loonmatiging, een structurele oorzaak van de problemen van de eurozone, die tot een stormloop van de beleggers naar de Duitse staatsrente heeft geleid, en van de negatieve rentevoeten op tien jaar.

21. rappelle l'importance d'une politique salariale progressive destinée à relancer la demande interne, à promouvoir l'insertion sociale et à lutter contre les inégalités en matière de revenus; déplore que la politique de l'UE considère les salaires comme un coût et non comme un élément du revenu national qui, au travers des dépenses, pourrait soutenir la croissance économique et celle de l'emploi; déplore, dans ce contexte, que la modération salariale reste l'un des objectifs des lignes directrices intégrées conformément à la politique de stabilité des prix de la BCE, définie par référence à un objectif d'inflation;
21. herinnert aan het belang van een progressief loonbeleid om de binnenlandse vraag te stimuleren, sociale insluiting te bevorderen en inkomensongelijkheid te bestrijden; betreurt dat lonen in het EU-beleid worden gezien als kostenpost en niet als deel van het nationaal inkomen waarmee, via bestedingen, economische groei en groei van de werkgelegenheid kunnen worden ondersteund; betreurt in dit verband dat loonmatiging een van de doelen van de geïntegreerde richtsnoeren blijft, in overeenstemming met de inflatiedoelstelling van de ECB ten aanzien van prijsstabiliteit;

11. rappelle l'importance d'une politique salariale progressive destinée à relancer la demande interne, à encourager l'insertion sociale et à lutter contre les inégalités salariales; déplore que la modération salariale continue d'être l'un des objectifs des lignes directrices intégrées;
11. wijst op het belang van een progressieve loonpolitiek ter bevordering van de interne vraag, versterking van sociale integratie en bestrijding van inkomensongelijkheid; betreurt dat loonmatiging een van de doelstellingen van de geïntegreerde richtsnoeren blijft;

3. recommande que les baisses d'impôts soient, dans toute la mesure du possible, associées à la mise en place de politiques salariales compatibles avec le maintien de la modération salariale et de l'harmonie entre les partenaires sociaux;
3. beveelt aan belastingverlagingen zoveel mogelijk te combineren met de vaststelling van een loonbeleid dat geschikt is om loonmatiging en de harmonie tussen de sociale partners in stand te houden;

12. se félicite de la politique salariale de modération conduite jusqu'ici à l'intérieur de la zone euro et invite les partenaires sociaux à maintenir cette orientation pour exploiter la phase de croissance actuelle afin de créer de nouveaux emplois et prévenir l'apparition d'une spirale inflationniste des prix et des salaires;
12. spreekt zijn voldoening uit over het tot dusver gematigde loonbeleid in de eurozone en dringt er bij de sociale partners op aan deze koers te handhaven, teneinde de huidige fase van groei te gebruiken om nieuwe banen te scheppen en het ontstaan van een loon-prijsspiraal te voorkomen;