Si le problème du voile ou du foulard surgit dans le contexte du droit européen, en particulier des directives sur la non-discrimination et, surtout, de la directive 2000/78/CE interdisant la discrimination fondée sur la religion en ce qui concerne l’emploi et le travail, la Commission n’hésitera pas à prendre les mesures qui s’imposent pour garantir le respect de la loi.
Als de kwestie van de gezichtssluier of de hoofddoek opkomt in het kader van het recht van de Unie, in het bijzonder de antidiscriminatierichtlijnen, vooral Richtlijn 2000/78/EG die discriminatie in werk en beroep op grond van godsdienst verbiedt, zal de Commissie niet aarzelen de noodzakelijke maatregelen te nemen om ervoor te zorgen dat de wet wordt geëerbiedigd.