Traduction de «Taux d'absentéisme » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

taux d'absentéisme
absentiecijfer

taux représentatif [ devise verte | monnaie verte | taux de change vert | taux de conversion agricole | taux de conversion représentatif | taux vert | unité de compte agricole | unité de compte verte | valeur d'unité de compte agricole ]
representatieve koers [ groene deviezen | groene koers | groene rekeneenheid | groene valuta | groene wisselkoers | landbouwrekeneenheid | omrekeningskoers voor de landbouw | representatieve omrekeningskoers ]

augmentation du taux de l'escompte | augmentation du taux d'escompte | majoration du taux de l'escompte | majoration du taux d'escompte | relèvement du taux de l'escompte | relèvement du taux d'escompte
discontoverhoging | verhoging vd discontovoet

taux d'abandon scolaire | taux d'abandon scolaire précoce | taux d'abandon scolaire prématuré | taux de décrochage scolaire | taux d'ASP [Abbr.]
percentage voortijdig schoolverlaters

absentéisme
absenteïsme

taux de change [ cours de change | double taux de change ]
wisselkoers [ dubbele wisselkoers ]

absentéisme scolaire
spijbelgedrag

mouvements fœtaux réduits
verminderde foetale beweging

taux de la journée d'entretien
verpleegdagbedrag

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La Loterie Nationale a décidé d'agir en vue de faire diminuer le taux d'absentéisme en prenant les mesures suivantes: l'organisation une fois par an d'upward feed-back, l'adaptation du plan de bonus collectif lié à des objectifs tels que l'absentéisme et le climat au travail, l'adoption d'un plan d'entreprise 2014-2017 en vue de donner du sens au travail, l'adoption d'un plan de mobilité et l'introduction du flexwork.
De Nationale Loterij heeft besloten om het ziekteverzuim te verminderen door de volgende maatregelen: de organisatie een keer per jaar van upward feedback, aanpassing van het collectief bonusplan gekoppeld aan doelen zoals ziekteverzuim en het klimaat op het werkvloer, goedkeuring van het bedrijfsplan 2014-2017 met als doel om meer zin te geven aan het werk, de goedkeuring van een mobiliteitsplan en de invoering van flexwork.

4. Quelles mesures sont envisagées pour diminuer le taux d'absentéisme?
4. Welke maatregelen overweegt men om het absenteïsme terug te dringen?

Il serait dès lors intéressant d'obtenir un aperçu clair des taux d'absentéisme au sein du groupe SNCB. 1. Quel a été le taux d'absentéisme au sein de la SNCB, d'Infrabel et de HR de 2012 à 2014 inclus?
Daarom is het interessant om een duidelijk overzicht te krijgen op het absenteïsme bij de NMBS-groep. 1. Wat zijn de ziekteverzuimcijfers bij respectievelijk de NMBS, Infrabel en HR Rail van 2012 tot en met 2014?

Tableau 1 : Taux d'absentéisme selon le sexe Tableau 2 : Taux d'absentéisme selon le régime linguistique Tableau 3 : Taux d'absentéisme selon la catégorie
Tabel 1 : Absenteïsmegraad volgens het geslacht Tabel 2 : Absenteïsmegraad volgens het taalstelsel Tabel 3 : Absenteïsmegraad volgens de categorie

Annexe à la réponse à la question parlementaire n° 24 du 22 octobre 2014 Tableau 1 : Taux d'absentéisme selon le sexe (2013) Tableau 2 : Taux d'absentéisme selon le régime linguistique (2013) Tableau 3 : Taux d'absentéisme selon la catégorie (2013)
Bijlage aan het antwoord op de parlementaire vraag nr. 24 van 22 oktober 2014 Tabel 1 : Absenteïsmegraad volgens het geslacht (2013) Tabel 2 : Absenteïsmegraad volgens het taalstelsel (2013) Tabel 3 : Absenteïsmegraad volgens de categorie (2013)

Dans ces conditions, comparer un taux d'absentéisme global de 5,91 % dans le secteur privé, basé sur des données partielles du secteur des petites et moyennes entreprises, au taux d'absentéisme pour motif de santé du département de la Défense, tout comme établir une comparaison, au sein du département de la Défense, entre le taux d'absentéisme pour motif de santé du personnel militaire et civil ne permet pas de tirer de conclusions pertinentes.
In dat geval is het niet mogelijk oordeelkundige conclusies te trekken uit een vergelijking tussen een globaal afwezigheidspercentage van 5,91 % in de privé-sector dat berust op onvolledige gegevens van de sector van kleine en middelgrote ondernemingen en het verzuimpercentage om gezondheidsredenen van het departement van Defensie evenmin als uit een vergelijking tussen het absenteïsme om gezondheidsredenen in het departement van Defensie, van het militair personeel en het burgerpersoneel.

Selon cette condition, le taux d'absentéisme de l'entreprise ou de l'institution en question doit être inférieur d'au moins 1 % au taux d'absentéisme moyen du secteur.
De voorwaarde luidt dat het verzuimpercentage van de onderneming of instelling minstens 1 % lager is dan het gemiddelde verzuimpercentage van de sector.

À partir du premier trimestre de 2004, l'organisme percepteur des cotisations de sécurité sociale accorde automatiquement la réduction des cotisations personnelles et patronales prévue à l'article 9, pour toutes les occupations déclarées par l'employeur sous une même commission ou sous-commission paritaire ­ à l'exception des occupations couvertes par une indemnité de rupture ­, si la valeur du taux d'absentéisme sectoriel de la commission ou sous-commission paritaire concernée au cours du trimestre de référence sectoriel correspondant moins la valeur du taux d'absentéisme pour l'ensemble des occupations déclarées par l'employeur concerné sous cette commission ou sous-commission paritaire au cours du trimestre de référence individuel correspondant est au moins égale à un.
Met ingang van het eerste kwartaal van 2004 kent de instelling belast met de inning van de socialezekerheidsbijdragen, de overeenkomstig artikel 9 bepaalde vermindering van de werknemers- en de werkgeversbijdragen toe voor alle tewerkstellingen die door een werkgever werden aangegeven onder een zelfde paritair comité of subcomité ­ met uitzondering van de tewerkstellingen die worden gedekt door een verbrekingsvergoeding ­ indien de waarde van het sectoraal verzuimpercentage van het betrokken paritair comité of subcomité in het overeenstemmende sectoraal refertekwartaal, min de waarde van het verzuimpercentage voor het geheel van de tewerkstellingen die door de werkgever onder dat paritair comité of subcomité in het overeenstemmende individueel refertekwartaal werden aangegeven. minstens gelijk is aan één.

C'est ainsi que l'on tient des chiffres relatifs à l'absentéisme alarmant (plus de 28 jours), à l'absentéisme compris entre 1 et 28 jours ainsi qu'au taux d'absentéisme des collaborateurs statutaires et contractuels.
Zo worden cijfers betreffende het alarmerend ziekteverzuim (meer dan 28 dagen), absenteïsme tussen de 1 en de 28 dagen alsook de graad van absenteïsme van statutaire en contractuele medewerkers bijgehouden.

Formations : de plus, P&O voudrait sensibiliser les chefs fonctionnels à l’absentéisme en organisant des séances d’information à ce sujet et où des conseils leur seraient donnés afin de diminuer le taux d’absentéisme au sein de leur service.
Vormingen : P&O wil de functionele chefs sensibiliseren inzake ziekteverzuim door informatiesessies te organiseren waar hen tevens advies zal verstrekt worden ten einde het ziekteverzuim in hun eigen dienst te verminderen.