(f) l'adoption d'initiatives propres à assurer la mise en œuvre par les entreprises d'une politique d'égalité des sexes et des salaires, dans le cadre d'une responsabilité sociale accrue des entreprises, afin de développer l'égalité et de promouvoir des mesures tendant à éliminer les préjugés actuels et les discriminations entre les sexes en ce qui concerne la compétitivité et la capacité d'insertion professionnelle des femmes, en particulier aux postes de direction;
(f) het nemen van initiatieven voor de toepassing door bedrijven van een beleid inzake gendergelijkheid en gelijke lonen, in het kader van hun grotere maatschappelijke verantwoordelijkheid, ter bevordering van gelijkheid en maatregelen om een einde te maken aan de bestaande vooroordelen en genderspecifieke discriminatie met betrekking tot het concurrentievermogen en de inzetbaarheid van vrouwen, vooral in leidinggevende posities,