Néanmoins, l'ACIH-AAM considère que les meilleures mesures du plan d'action sont celles concernant l'amélioration de l'accessibilité des lieux de travail, l'aménagement des horaires et des postes de travail, un meilleur accès à l'information ou encore le travail de sensibilisation de l'ensemble des fonctionnaires à la diversité, mais il est clair que pour arriver à des résultats probants, des obstacles doivent être levés.
De ACIH-AAM vindt dat de beste matregelen in het actieplan betrekking hebben op de verbetering van de toegang tot de werkplaatsen, de aanpassing van de werkuren en van de werkposten, de verbetering van de toegang tot de informatie, of nog de sensibilisering van alle ambtenaren voor diversiteit.