Cette situation souhaitée, souvent concrétisée dans une vision, une mission, des valeur
s et des objectifs, doit ensuite être rendue opérationnelle par des tâches (principales), des structures, des principes de fonctionnement, etc. concrets. La confrontation de la situation souhaité
e avec la situation actuelle met en lumière le fossé à combler et permet de déterminer les leviers du
changement (comment évoluer de la situation actuell
...[+++]e vers cette situation idéale ?).
Die gewenste toestand, dikwijls geconcretiseerd in een visie, een missie, waarden en doelen moet daarna worden geoperationaliseerd in concrete (kern) opdrachten, structuren, werkingsprincipes, enz. De confrontatie van de gewenste toestand met de huidige, maakt de te dichten kloof zichtbaar, waarna de veranderingshefbomen bepaald moeten worden (hoe evolueren we van het huidige naar het gewenste?).