L'actuelle organisation des lignes directrices pour l'emploi autour de 4 piliers capacité d'insertion professionnelle, esprit d'entreprise, capacité d'adaptation et égalité des chances , qui a fait la preuve de ses qualités en tant que fondement de l'approche intégrée, à moyen terme, qu'est la stratégie européenne pour l'emploi, est maintenue.
De huidige, uit vier pijlers opgebouwde structuur van de werkgelegenheidsrichtsnoeren - inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpassingsvermogen en gelijke kansen - blijft behouden.