Vertaling van "agents belges recrutés " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

agent chargé du recrutement
functionaris belast met de aanwerving

Agents d’emploi et de recrutement de main-d’œuvre
Arbeidsbemiddelaars en uitzendbureaumedewerkers

Ordonnance relative au statut juridique des agents recrutés sur place
Rechtspositieregeling lokaal indienstgenomen werknemers | Regeling rechtspositie lokaal indienstgenomen werknemers | Rlok [Abbr.] | Rrlok [Abbr.]

règlement sur les compléments alloués aux agents recrutés sur place
Suppletieregeling

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Vos services sont-ils conscients que de telles conditions de travail sont de nature à poser de graves problèmes aux agents concernés lorsqu'ils rentreront en Belgique et qu'elles pourront même entraîner une suspension de leurs allocations de chômage? b) Est-il correct que des agents belges recrutés localement soient recrutés à l'étranger conformément à la législation locale sur le travail? c) Est-il correct que vos services refusent de négocier avec les organisations syndicales représentatives au sujet des agents belges recrutés localement et qu'en conséquence, l'application du statut syndical, statut qui est normalement d'application dans les services publics, est déniée à ces compatriotes?
Zijn uw diensten zich bewust van het feit dat dergelijke arbeidsvoorwaarden betrokken personeelsleden zware problemen kunnen opleveren bij terugkeer naar België en zelfs opschorting van werkloosheidssteun met zich kan meebrengen? b) Is het correct dat Belgische lokaal aangeworven personeelsleden onder lokale arbeidswetgeving worden aangeworven in het buitenland? c) Is het correct dat uw diensten weigeren te onderhandelen met de representatieve vakorganisaties over de lokaal aangeworven Belgische personeelsleden en alzo de toepassing van het syndicaal statuut dat gangbaar is bij de openbare diensten wordt ontzegd aan deze landgenoten?

3. a) Est-il correct que des agents belges (ou des citoyens UE) recrutés localement perçoivent des salaires situés en dessous du salaire minimum belge?
3. a) Is het correct dat lokaal aangeworven Belgische personeelsleden (of EU-burgers) lonen ontvangen die onder het Belgische minimumloon vallen?

Conformément aux dispositions de cet article, les agents contractuels recrutés sur place depuis 1970, pour exercer des fonctions dans les postes diplomatiques et consulaires belge, sont fiscalement enrôlés en Belgique et y payent régulièrement leurs impôts.
Overeenkomstig het bepaalde in dit artikel zijn contractuele agenten die vanaf 1970ter plaatse in dienst zijn genomen om te werken voor Belgische diplomatieke en consulaire posten, belastingplichtig in België en betalen zij er belasting.

Puisque ne travaillent exclusivement au centre de contrôle d'Anderlecht, qui fait office de service régional de l'Institut belge des services postaux et des télécommunications (IBPT) que des agents ayant eu une formation technique, et du fait que le métier de technicien, même unilingue, est une fonction critique, l'IBPT est systématiquement confronté à des problèmes de recrutement de ces profils, comme il a été indiqué dans la réponse à la question écrite n° 585 (Questions et Réponses, Chambre, 2015-2016, n° 82).
Aangezien in het controlecentrum van Anderlecht, dat geldt als een gewestelijke dienst van het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie (BIPT), uitsluitend technisch opgeleide mensen tewerkgesteld zijn en technicus, zelfs ééntalig, nog steeds een knelpuntberoep is, ervaart het BIPT stelselmatig problemen om die profielen te kunnen aanwerven, zoals in het antwoord op de schriftelijke vraag nr. 585 werd aangehaald (Vragen en Antwoorden, Kamer, 2015-2016, nr. 82).

En 2015, la proportion d'agents qui ne sont pas belges dans l'effectif recruté s'élevait à peine à 1,94 %.
Het aandeel niet-Belgen in het aanwervingsbestand bedroeg in 2015 amper 1,94 %.

Question n° 6-138 du 23 octobre 2014 : (Question posée en néerlandais) Les médias ont récemment évoqué un problème structurel quant au recrutement des agents de police à l'échelon belge.
Vraag nr. 6-138 d.d. 23 oktober 2014 : (Vraag gesteld in het Nederlands) Recent berichtten de media over een structureel probleem bij de indienstneming van politieagenten in België.

Enfin, en ce qui concerne le dernier point de sa question, je me permets de rappeler à l'honorable membre qu'en application de l'arrêté royal du 17 septembre 1969 (Moniteur belge du 24 septembre 1969) concernant les concours et examens organisés en vue du recrutement et de la carrière des agents de l'État, le Secrétariat permanent de recrutement organise systématiquement les examens d'accession aux grades de commis, assistant administratif et secrétaire d'administration (conseiller adjoint) pour l'ensemble des ministères et qu'il est établi un seul classement par grade.
Tot slot, wat het laatste punt van zijn vraag betreft, wens ik het geachte lid eraan te herinneren dat met toepassing van het koninklijk besluit van 17 september 1969 (Belgisch Staatsblad van 24 september 1969) betreffende de vergelijkende examens en examens georganiseerd voor de werving en de loopbaan van het rijkspersoneel, het Vast Wervingssecretariaat systematisch toegangsexamens organiseert voor de graden van klerk, bestuursassistent en bestuurssecretaris (adjunct-adviseur) voor alle ministeries en dat er slechts een enkele rangschikking per graad wordt opgemaakt.

Si on ne peut que se réjouir que l'arrêté royal du 30 janvier 2006 modifiant certaines dispositions relatives à la carrière des agents de l'État (Moniteur belge du 7 février 2006) ait porté le délai dans lequel le diplôme obtenu peut être valorisé de 3 à 5 ans, il n'en reste pas moins que l'article 9 de l'arrêté royal du 30 janvier 2006 a également étendu l'exclusion des diplômes complémentaires obtenus dans les 5 années qui suivent l'obtention du titre universitaire sur base duquel l'agent a été recruté.
Uiteraard verheugt het ons dat het koninklijk besluit van 30 januari 2006 tot wijziging van sommige bepalingen betreffende de loopbaan van het Rijkspersoneel (Belgisch Staatsblad van 7 februari 2006) de termijn binnen dewelke het verkregen diploma kan worden gevalideerd van drie naar vijf jaar brengt, maar artikel 9 van het koninklijk besluit van 30 januari 2006 heeft ook de uitsluiting uitgebreid tot de bijkomende diploma's verkregen binnen de vijf jaar die volgen op het behalen van de universitaire graad op basis waarvan het personeelslid werd aangeworven.

Aux termes de l'arrêté royal du 1 juillet 2003 concernant la sélection, la formation et le recrutement d'agents de sécurité auprès du corps de sécurité pour la police des cours et tribunaux et le transfert de détenus du service public fédéral Justice (Moniteur belge du 31 juillet 2003), on entend par « agent de sécurité », l'agent qui exerce les compétences visées à l'article 6 de la loi du 25 février 2003 portant création de la fonction d'agent de sécurité en vue de l'exécution des missions de police des cours et tribunaux et de transfert des détenus (Moniteur belge du 25 février 2003).
Zoals bepaald in het koninklijk besluit van 1 juli 2003 betreffende de selectie, de opleiding en de aanwerving van veiligheidsbeambten bij het veiligheidskorps voor de politie van hoven en rechtbanken en voor de overbrenging van gevangenen bij de federale overheidsdienst Justitie (Belgisch Staatsblad van 31 juli 2003), dient onder « veiligheidsbeambte » te worden verstaan de ambtenaar die de bevoegdheden uitoefent bedoeld in artikel 6 van de wet van 25 februari 2003 houdende de inrichting van de functie van veiligheidsbeambte met het oog op de uitvoering van taken die betrekking hebben op de politie van hoven en rechtbanken en de overbrenging van gevangenen (Belgisch Staatsblad van 25 februari 2003).

Suite aux modifications apportées par l'arrêté royal du 22 décembre 2000 (Moniteur belge du 9 janvier 2001) à l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'État, plusieurs principes fondamentaux régissant le recrutement d'agents statutaires, tels que le classement des lauréats et l'organisation des concours par le Selor, ont été bouleversés au profit de l'organisation de sélections comparatives.
Met de wijzigingen die het koninklijk besluit van 22 december 2000 (Belgisch Staatsblad van 9 januari 2001) heeft aangebracht in het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel, zijn een aantal grondbeginselen inzake de werving van statutaire ambtenaren, zoals de rangschikking van de geslaagden en de organisatie van de examens door Selor, fundamenteel gewijzigd ten gunste van de organisatie van vergelijkende selecties.