En affirmant vouloir promouvoir l'efficacité d'une approche résolument orientée client, le Selor ne risque-t-il pas de privilégier le tri sélectif des candidats sur la base uniquement de leur curriculum vitae, ce qui réduit certes les délais et le coût de sélection, mais au détriment d'une comparaison objective des mérites de chacun ?
Dreigt Selor met zijn bewering gewonnen te zijn voor de efficiëntie van een resoluut klantgerichte aanpak niet de selectie van kandidaten te bevoordelen uitsluitend op basis van hun curriculum vitae ? Dat vermindert ongetwijfeld de termijn en de kostprijs van de selectie, maar gaat ten koste van een objectieve vergelijking van de verdiensten van alle kandidaten.