Vertaling van "augmentations salariales soient " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

augmentation salariale
loonsverhoging

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Si, au début de l'année, il faut appliquer à la fois une augmentation découlant de la liaison à l'indice des prix à la consommation et une autre augmentation salariale, l'adaptation découlant de la liaison à l'indice des prix est appliquée avant que les salaires soient adaptés en fonction de cette augmentation salariale.
Indien bij de aanvang van het jaar gelijktijdig een verhoging voortvloeiende uit de koppeling van het indexcijfer van de consumptieprijzen en een andere verhoging van de lonen moeten worden toegepast, wordt de aanpassing voortvloeiende uit de koppeling aan het indexcijfer toegepast vooraleer de lonen met de bepaalde verhoging worden aangepast.

Elle souhaite que tous les moyens qui peuvent être dégagés en surplus de la marge salariale (index + augmentations barémiques) soient consacrés de façon contraignante à la création d'emplois.
Zij wenst dat alle middelen die bovenop de loonmarge (index + loonschaalverhogingen) vrij kunnen komen, op bindende wijze aangewend worden voor het scheppen van banen.

Cela signifie que conformément à l'article 9, § 1 de la loi du 26 juillet 1996, les augmentations salariales qui dépassent la marge maximale pour l'évolution du coût salarial, qu'elles soient convenues avant ou après la date de la publication du présent A.R. au M.B., ne seront plus conformes avec l'A.R. précité à partir de la date de son entrée en vigueur.
Dit betekent dat conform artikel 9, § 1 van de wet van 26 juli 1996 de loonsverhogingen die de maximale marge voor de loonkostontwikkeling te boven gaan, ongeacht of zij vóór of na de datum van publicatie van dit KB in het BS overeengekomen werden, vanaf de datum van inwerkingtreding van het KB niet langer in overeenstemming zullen zijn met de voormelde wet en dit KB.

L'augmentation salariale de 1 p.c. prévue le 1 novembre 2003 peut être convertie au niveau de l'entreprise (à condition que les salaires effectifs ne soient jamais inférieurs au barème minimum national) en un avantage équivalent.
De voorziene loonsverhoging op 1 november 2003 van 1 pct. kan op ondernemingsvlak (op voorwaarde dat de effectieve lonen nooit lager kunnen zijn dan het nationaal minimumbarema) omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel.

Art. 4. L'augmentation salariale d' 1 p.c. prévue le 1 novembre 2003 peut être convertie au niveau de l'entreprise (à condition que les salaires effectifs ne soient jamais inférieurs au barème minimum national) en un avantage équivalent.
Art. 4. De voorziene loonsverhoging op 1 november 2003 van 1 pct. kan op ondernemingsvlak (op voorwaarde dat de effectieve lonen nooit lager kunnen zijn dan het nationaal minimumbarema) omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel.

L'augmentation salariale d'1 p.c. prévue le 1 janvier 2002 peut être convertie au niveau de l'entreprise (à condition que les salaires effectifs ne soient jamais inférieurs au barème minimum national) en un avantage équivalent.
De voorziene loonsverhoging op 1 januari 2002 van 1 pct. kan op ondernemingsvlak (op voorwaarde dat de effectieve lonen nooit lager kunnen zijn dan het nationaal minimumbarema) omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel.

Art. 5. § 1. Une convention collective de travail d'entreprise conclue avant le 31 décembre 2001 peut remplacer les augmentations salariales réelles fixées aux articles 2, 3 et 4 de cette convention par d'autres avantages, à condition que les salaires et les primes minimums sectoriels soient respectés.
Art. 5. § 1. Een ondernemingscollective arbeidsovereenkomst gesloten vóór 31 december 2001 kan de reële loonsverhogingen bepaald in artikelen 2, 3 en 4 van deze overeenkomst vervangen door andere voordelen, voorzover de sectorale minimumlonen en premies nageleefd worden.

11. estime que les efforts consentis pour réduire le déficit budgétaire, en particulier par une augmentation des revenus, ne garantit pas que les résultats obtenus perdureront; souligne la nécessité de prendre des mesures pour rationaliser encore les dépenses; souligne les dangers que présente un accroissement excessif de la pression fiscale et met l'accent sur la nécessité de réduire les dépenses courantes dans certains États membres; recommande à cet égard de vérifier dans quelle mesure les baisses de l'impôt permettent de limiter la pression fiscale sur le travail et contribuent à encourager la création d'emplois réguliers, à maintenir une politique salariale modérée et des relations harmonieuses entre les partenaires sociaux, et à garantir que ces baisses soient correctement financées sans grever davantage les allocations sociales et de santé des couches de population à faible revenu;
11. meent dat de inspanningen om het begrotingstekort te verminderen met name door het doen stijgen van de inkomsten, geen waarborg bieden voor duurzame resultaten en beklemtoont dat er maatregelen moeten worden getroffen om de uitgaven nog meer te rationaliseren; onderstreept het risico van een buitensporige toename van de fiscale lasten en beklemtoont dat bepaalde lidstaten hun huidige uitgaven moeten terugschroeven; beveelt aan bij belastingverlagingen na te gaan in hoeverre deze de fiscale lasten op arbeid reduceren en hoe zij bijdragen tot het creëren van nieuwe arbeidsplaatsen, met handhaving van een gematigd loonbeleid en harmonieuze verhoudingen tussen de sociale partners, en waarborgend dat deze verlagingen naar behoren worden gefinancierd zonder de voordelen van de lage-inkomensgroepen van de bevolking op sociaal terrein en in de zorgsector nog verder aan te tasten;

- Un grand nombre de commissions paritaires ont prévu que les augmentations salariales soient liées soit à l'ancienneté dans l'entreprise, soit à la date anniversaire du travailleur.
- Een groot aantal paritaire comités hebben bepaald dat de loonsverhogingen gekoppeld worden aan de anciënniteit in het bedrijf of aan de verjaardag van de werknemer.