Vertaling van "aux candidatures anonymes " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

faire acte de candidature | poser sa candidature | présenter sa candidature
zich kandidaat stellen

appuyer une candidature | soutenir une candidature
een kandidatuur steunen

grande société anonyme | société anonyme soumise au règlement de structure des sociétés
grote naamloze vennootschap | grote NV | structuurvennootschap

déclaration de candidature
kandidaatstelling

adhésion à l'Union européenne [ acte d'adhésion | adhésion à la Communauté | candidature à l'adhésion | conséquence de l'adhésion | demande d'adhésion ]
toetreding tot de Europese Unie [ EG-toetreding | gevolg van de toetreding | kandidaatland | kandidaat-lidstaat | toetredingsaanvraag | toetreding tot de Gemeenschap | verzoek tot toetreding ]

processus de candidature
aanvraagprocedure | sollicitatieprocedure

demande d'emploi [ candidature à un emploi | demandeur d'emploi | recherche d'emploi ]
zoeken naar een baan [ betrekking zoeken | sollicitant ]

congé pour présenter sa candidature aux élections
verlof om kandidaat te zijn voor de verkiezingen

réaliser une visite anonyme | réaliser une visite mystère
mysteryshoppen | mysteryshopping uitvoeren

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

3. Peut-il fournir, en concertation avec le ministre de la Justice, un instrument légal cohérent afin de donner aux candidatures anonymes une base juridique solide ?
3. Kan de minister, in samenspraak met de minister van Justitie, een sluitend wettelijk instrument aanreiken om het anoniem solliciteren een stevige juridische basis te geven?

Une piste qu'on pourrait suivre est celle de la « candidature anonyme », qui interdit aux employeurs de demander le nom du candidat et qui ne les autorise, par conséquent, qu'à se baser sur les qualités de celui-ci.
Een piste die gevolgd kan worden is die van het « naamloos solliciteren », waarbij werkgevers de naam van de sollicitant niet mogen vragen en bijgevolg alleen kunnen afgaan op diens kwaliteiten.

9. observe avec inquiétude que l’examen de procédures de recrutement a permis de révéler des faiblesses en matière de transparence et de traitement équitable des candidats, à savoir que les questions pour les tests et les entretiens n’avaient pas été établies avant l'examen des candidatures, que les conditions à remplir pour être convoqué aux épreuves écrites et aux entretiens, ainsi que pour figurer sur la liste des lauréats, n’étaient pas suffisamment détaillées et que les mesures prises pour assurer le caractère anonyme des épreuves écrites étaient inappropriées; invite l'Agence à remédier à cette situation et à informer l'autorité de décharge des progrès accomplis à cet égard dans le cadre du suivi de la décharge 2012;
9. stelt met bezorgdheid vast dat de gecontroleerde aanwervingsprocedures tekortkomingen vertoonden die gevolgen hadden voor de doorzichtigheid van de procedure en de gelijke behandeling van de kandidaten, namelijk dat de vragen voor de sollicitatiegesprekken en tests niet waren vastgesteld voordat de sollicitaties werden onderzocht, dat de voorwaarden voor toelating tot de schriftelijke tests en sollicitatiegesprekken en voor opname in de lijst van geschikte kandidaten onvoldoende waren uitgewerkt en dat de getroffen maatregelen om de anonimiteit van de kandidaten tijdens de schriftelijke proeven te verzekeren ontoereikend waren; verzoekt het Agentschap om deze situatie recht te zetten en de kwijtingsautoriteit te informeren over de voortgang in dit verband in het kader van de follow-up van de kwijting voor 2012;

Art. 5. SELOR transmet aux services publics fédéraux qui lui en font la demande et selon les modalités définies par l'administrateur délégué, les candidatures anonymes qui correspondent au grade ou à la classe de métiers ainsi qu'à la description de fonction et au profil de compétence déterminés par ce service public fédéral.
Art. 5. SELOR bezorgt aan de federale overheidsdiensten die hiervoor een aanvraag hebben gedaan en volgens de regels die de afgevaardigd bestuurder heeft vastgelegd, de anonieme kandidaturen die overeenstemmen met de graad of met de vakklasse alsook met de functiebeschrijving en met het competentieprofiel dat die federale overheidsdienst heeft opgesteld.

19. encourage la Commission à favoriser l'échange de bonnes pratiques entre les États membres dans le domaine de la lutte contre les discriminations sur le marché de l'emploi, y compris dans le domaine des stages, et en ce qui concerne les candidatures anonymes;
19. moedigt de Commissie aan de uitwisseling van goede praktijken tussen lidstaten te vergemakkelijken op het gebied van acties ter bestrijding van discriminatie op de arbeidsmarkt, waaronder opleidingscursussen, en met betrekking tot anonimiteit bij sollicitaties;