En vue de mettre mettre un terme au sort « tout ou rien » des travailleurs en cas de transfert d'une entreprise lors d'un concordat ou suite à une faillite, la convention collective de travail (CCT) 32quinquies a introduit un article 8bis dans la CCT 32 bis. Le deuxième alinéa prévoit que dans le cadre d'une procédure de négociation collective, on peut convenir d'apporter des modifications aux conditions de travail afin de sauvegarder l'emploi.
Om een einde te maken aan de zwart-witstelling betreffende het lot van werknemers in geval van een overdracht van een onderneming bij gerechtelijk akkoord of na faillissement, werd bij de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) 32quinquies het artikel 8bis ingevoegd in CAO 32 bis. Het tweede lid hiervan voorziet dat er in het kader van een collectieve onderhandelingsprocedure kan overeengekomen worden om in de arbeidsvoorwaarden wijzigingen aan te brengen om zo tewerkstelling veilig te stellen.