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Adapter les styles de direction en milieu médical
Adapter les styles de leadership en milieu médical
Assumer une fonction de direction
Assurer un leadership
BMTN
Bon d'échange
Bon de réservation
Bon du Trésor
Bon à moyen terme négociable
Leadership situationnel
MTBF
Mission de bons offices
Mission de bons offices des Nations unies
Moyenne des temps de bon fonctionnement
Principes de commandement
Principes de direction
Principes de leadership
Processus de Royaumont
Processus de stabilité et de bon voisinage
Temps moyen de bon fonctionnement
Temps moyen de bon fonctionnement entre défaillances
Temps moyen entre pannes

Traduction de «bon leadership » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
moyenne des temps de bon fonctionnement | temps moyen de bon fonctionnement | temps moyen de bon fonctionnement entre défaillances | temps moyen entre pannes | MTBF [Abbr.]

gemiddeld storingsvrij interval | gemiddeld tijdsverloop tussen storingen | gemiddelde tijd tussen storingen | MTBF [Abbr.]


processus de Royaumont | processus de stabilité et de bon voisinage | Processus de stabilité et de bon voisinage dans l'Europe du sud-est

op stabiliteit en goed nabuurschap gericht proces in Zuidoost-Europa | proces van Royaumont | proces van stabiliteit en goed nabuurschap in Zuidoost-Europa | Royaumontproces


mission de bons offices | mission de bons offices des Nations unies

missie van goede diensten | VN-missie van goede diensten


assumer une fonction de direction | assurer un leadership

leiderschap bieden


adapter les styles de direction en milieu médical | adapter les styles de leadership en milieu médical

leiderschapsstijlen aanpassen in de gezondheidszorg


principes de commandement | principes de direction | principes de leadership

beginselen van leiderschap | principes van leiderschap








bon à moyen terme négociable | BMTN

Effecten met middellange looptijd | Medium term note
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
De plus, bpost met en place des coachs spécialisés qui soutiendront les responsables dans cette approche, en collaboration avec les consultants HR; - la gestion de l'absentéisme demande une approche pluridisciplinaire, avec une étroite collaboration entre les services des ressources humaines, le service "prévention", la médecine du travail, la médecine de contrôle, la commission des pensions et les responsables d'équipe; - pour finir, la gestion de l'absentéisme est intimement liée à la motivation du personnel et à un bon leadership.

Daarenboven worden de teamleaders bijgestaan door gespecialiseerde coaches en HR consultants; - het beleid met betrekking tot het absenteïsme vraagt een multidisciplinaire benadering en een nauwe samenwerking tussen de personeelsdienst, de preventiedienst, de arbeidsgeneeskundige dienst, de controlegeneesheer, de pensioencommissie en de teamverantwoordelijken; - het beleid met betrekking tot het absenteïsme is nauw verbonden met de motivatie van het personeel en goed leiderschap.


Considérant que la Commission de sélection, dans son avis motivé, estime également, que le candidat a démontré qu'il disposait des connaissances et compétences techniques nécessaires à la fonction de Directeur d'administration, qu'en ce qui concerne le management, sa priorité est l'organisation et la gestion des ressources humaines et qu'il démontre un bon leadership;

Overwegende dat de Selectiecommissie, in haar gemotiveerd advies, ook van mening is dat de kandidaat aangetoond heeft dat hij over de nodige technische kennis en competenties beschikt voor de functie van bestuursdirecteur, dat wat betreft het management, zijn prioriteit bestaat uit de organisatie en het beheer van de human ressources en dat hij goede leiderscapaciteiten heeft bewezen;


Il convient de s'adresser par priorité aux jeunes concernés au premier chef par cette problématique et de disposer d'un bon leadership pour y apporter une solution globale.

In eerste instantie moet men zich wenden tot de jongeren die als eerste hierin betrokken zijn, en moet er een goed leadership tot stand komen om een wereldwijde oplossing te vinden.


Mme Bernadette LAMBRECHTS fait preuve d'un bon leadership, a du charisme, est enthousiaste et sait susciter l'engagement.

Mevr. Bernadette LAMBRECHTS bewijst een goede leidster te zijn, heeft charisma en is enthousiast en kan aanzetten tot engagement.


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Cette année, nous voulons mettre l'accent sur le thème « Confiance en soi et leadership des femmes » et sur comment rédiger un bon curriculum vitae (CV).

Dit jaar willen we de focus leggen op het thema « zelfvertrouwen en leiderschap van vrouwen » en het opmaken van een goede curriculum vitae (CV).


Un bon résultat dépendra dès lors partiellement du leadership, d'une stratégie en vue de contrer les éventuels « saboteurs », de la volonté de surmonter les conflits idéologiques et de la présence d'une présidence forte.

Een goed resultaat zal voor een deel dan ook afhangen van leiderschap, van een strategie om mogelijke « saboteurs » te counteren, van de wil om ideologische geschillen te overbruggen en van de aanwezigheid van een sterk voorzitterschap.


Considérant que M. Jan Bens a reçu de très bons résultats lors de son évaluation qui portait sur son style de leadership, son style opérationnel et ses compétences émotionnelles;

Overwegende dat de heer Jan Bens een zeer goede beoordeling heeft gekregen bij zijn assesment, waarbij zijn leiderschapsstijl, operationele stijl en emotionele vaardigheden werden beoordeeld;


Considérant que le Gouvernement considère qu'il est important de garantir la continuité du leadership afin, d'une part, de résister à la crise économique et financière actuelle qui touche les activités de l'Office national du Ducroire et dans laquelle celui-ci doit remplir un rôle important de support à l'économie belge et afin, d'autre part, de mener à bon terme les choix stratégiques importants qui se présentent à l'Office national du Ducroire;

Overwegende dat de Regering het belangrijk acht de continuïteit van de leiding te garanderen om enerzijds het hoofd te bieden aan de huidige financieel-economische crisis die de activiteiten van de Nationale Delcrederedienst treft en waarin deze een belangrijke taak heeft te vervullen ter ondersteuning van de Belgische economie, en anderzijds de belangrijke strategische keuzes voor de Nationale Delcrederedienst tot een goed einde te brengen;


Inutile de préciser que mon groupe compte convaincre la plus large majorité de nos concitoyens européens de se prononcer pour un leadership PPE-DE, un leadership à même de mener une stratégie socio-économique pour répondre à la mondialisation et au vieillissement de la population, un leadership à même d'investir dans la recherche et le développement, de développer un espace européen de justice et de sécurité pour mieux lutter contre la criminalité, l'immigration illégale et le terrorisme, un leadership capable de faire les bons choix pour la prote ...[+++]

Ik hoef niet te zeggen dat mijn fractie hoopt een ruime meerderheid van onze Europese burgers te kunnen overtuigen om zich uit te spreken voor het leadership van de PPE-DE, een leadership dat via een sociale en economische strategie een antwoord zal bieden op de globalisering en op de vergrijzing van de bevolking. Een leadership dat zal investeren in onderzoek en ontwikkeling, in de ontwikkeling van een Europese ruimte van rechtvaardigheid en veiligheid om beter de strijd aan te binden met misdaad, illegale immigratie en terrorisme. Een leadership dat in staat is de juiste keuze te maken voor de bescherming van ons milieu, de duurzame on ...[+++]


30. estime que les secteurs confrontés à une vive concurrence internationale devraient adopter en commun des mesures propres à faciliter leur restructuration et leur modernisation; cite, à cet égard, un certain nombre d'initiatives, dont LeaderSHIP 2015, Cars 21 et le groupe à haut niveau "Textile et habillement", qui constituent de bons exemples; en raison de l'urgence pour ces secteurs; invite la Commission à présenter des propositions concrètes d'ici l'automne 2006 pour adoption par le Conseil après avis du Parlement européen av ...[+++]

30. is van mening dat bedrijfstakken die met zware internationale concurrentie te maken hebben, gezamenlijk maatregelen ter bevordering van hun herstructurering en modernisering moeten nemen; haalt in dit verband een aantal initiatieven als voorbeeld aan, zoals LeaderSHIP 2015, CARS21 en de groep op hoog niveau voor de textiel- en kledingsector; verzoekt de Commissie, gezien de urgentie voor deze sectoren, om tegen het najaar van 2006 met concrete voorstellen te komen ter goedkeuring door de Raad voor het einde van 2006 na adviesverlening door het Europees Parlement; juicht het voornemen van de Commissie toe om dergelijke bedrijfstaks ...[+++]




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bon leadership ->

Date index: 2023-06-04
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