Vertaling van "bonus salarial coûte " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

coût salarial [ charge salariale | coût de main-d'oeuvre | coût de main-d'œuvre ]
loonkosten [ kosten voor arbeidskrachten | loononkosten ]

charge salariale | coût du facteur travail | coût salarial
loonkosten

charge salariale | coût de main-d'oeuvre | coût salarial
loonkosten

coût salarial écrasé
minimale loonkosten

coût salarial
loonkosten

évolution du coût salarial
loonkostenontwikkeling

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le bonus salarial coûte également beaucoup moins à l'employeur qu'une rémunération ordinaire.
De loonbonus kost de werkgever bovendien veel minder dan een normaal loon.

L'article 76 renforce le bonus à l'emploi, qui joue un rôle important dans la problématique des pièges à l'emploi et de l'augmentation du pouvoir d'achat des travailleurs salariés percevant une rémunération modeste, sans alourdir le coût salarial à la charge de l'employeur.
Met het artikel 76 wordt de werkbonus versterkt. De werkbonus is een belangrijk in de aanpak van de werkloosheidsvallen en de verhoging van de koopkracht van werknemers met een bescheiden loon, zonder de loonkost voor de werkgever te verhogen.

Une tendance similaire s'observe aussi pour le coût salarial en soi (y compris les bonus) : en Belgique la hausse s'établit aussi à 2,7 pour cent au cours des quatre derniers trimestres, alors que les coûts salariaux dans l'UE ne grimpent que de 1,9 pour cent.
Een soortgelijke tendens geldt voor de loonkosten an sich (inclusief bonussen): voor België noteren we opnieuw een stijging met 2,7% over de afgelopen vier kwartalen, terwijl de loonkosten in de EU met 1,9% omhoog gingen.

Le coût salarial total est composé des éléments suivants: - Montants bruts soumis à l'ONSS (traitements bruts, primes de fin d'année, bonus, indemnités de rupture, .); - Pécule de vacances: doubles pécules de vacances diminués du montant des attestations de vacances; - Remboursement des abonnements sociaux; - ONSS patronal sur les montants bruts; - Quote-part patronale d'assurance-groupe + 8,86 % de contribution ONSS; - Quote-part patronale pour chèques-repas + 1 % frais de gestion.
De totale loonkost is samengesteld uit de volgende elementen: - brutobedragen onderworpen aan RSZ (brutowedden, eindejaarspremies, bonussen, verbrekingsvergoedingen, .); - vakantiegeld: dubbel vakantiegeld verminderd met het bedrag van de vakantieattesten; - terugbetaling van de sociale abonnementen; - patronale RSZ op brutobedragen; - patronale bijdrage groepsverzekering + 8,86 % RSZ bijdrage; - patronale bijdrage maaltijdcheques + 1 % administratiekosten.