Ainsi, la question du « turnover » (voir étude British Columbia Hydroelectric) dans les entreprises, d'après Mme Vienne, est liée à la fois à un ensemble de conditions de travail, à la situation du marché de l'emploi et à toutes sortes d'autres variables qui ne sont pas seulement liées au sport.
Zo is het probleem van het personeelsverloop (zie de studie van British Columbia Hydroelectric) in ondernemingen volgens mevrouw Vienne gekoppeld aan een geheel van arbeidsvoorwaarden, aan de toestand op de arbeidsmarkt en aan allerlei variabelen die niet alleen met sport te maken hebben.