Traduction de «brut mois » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

séjour de moins de trois mois | séjour inférieur à trois mois | séjour ne dépassant pas trois mois | séjour n'excédant pas trois mois
kort verblijf | verblijf in de vrije termijn | verblijf van ten hoogste drie maanden

séjour de plus de trois mois | séjour excédant trois mois | séjour supérieur à trois mois
verblijf van langer dan drie maanden | verblijf van meer drie maanden

cidre brut
droge cider

négociant grossiste en produits agricoles bruts, semences et aliments pour le bétail | négociant grossiste en produits agricoles bruts, semences et aliments pour le bétail/négociante grossiste en produits agricoles bruts, semences et aliments pour le bétail | négociante grossiste en produits agricoles bruts, semences et aliments pour le bétail
groothandelaar in landbouwgrondstoffen, zaden en diervoeder

produit intérieur brut à prix constants | produit intérieur brut en termes réels | produit intérieur brut en volume
bruto binnenlands product naar volume | bruto binnenlands product tegen constante prijzen | reëel bruto binnenlands product

accident exigeant une attention médicale dans les derniers 12 mois
ongeval dat in laatste 12 maanden medische aandacht vereiste

douleur dorsale chronique d'une durée supérieure à trois mois
chronische rugpijn gedurende meer dan 3 maand

Définition: Comprend des troubles divers, caractérisés uniquement, ou essentiellement, par la présence d'idées délirantes persistantes et ne pouvant être classés parmi les troubles organiques, schizophréniques ou affectifs. Quand la durée d'un trouble délirant est inférieure à quelques mois, il doit être classé, au moins temporairement, en F23.-.
Omschrijving: Deze categorie omvat een verscheidenheid aan stoornissen waarvan lang bestaande wanen het enige of het meest opvallende, klinische kenmerk zijn en die niet zijn geclassificeerd als organisch, schizofreen of affectief. Waanstoornissen die minder dan enige maanden hebben voortgeduurd dienen, althans voorlopig, geklasseerd te worden onder F23.-.

procédés de distillation du pétrole brut
distillatieprocessen van ruwe olie

faire fonctionner des systèmes de réduction de taille de minerais bruts
verkleiningsinstallaties voor minerale grondstoffen bedienen

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Art. 3. Choix alternatif pour entreprises avec une délégation syndicale pour employés Les entreprises avec une délégation syndicale pour employés peuvent, moyennant un accord d'entreprise, convertir l'augmentation salariale susmentionnée en un avantage équivalent en effectuant au niveau de l'entreprise un choix parmi les alternatives suivantes, et ce avant le 31 octobre 2015 : - soit 10 EUR brut par mois d'augmentation salariale + une augmentation des chèques-repas ou de l'indemnité journalière de 1 EUR, endéans les possibilités légales; - soit 10 EUR brut par mois d'augmentation salariale + une augmentation de la pension complémentaire de 210 EUR; - ou 10 EUR brut/mois d'augmentation salariale + écochèques d'une valeur de 210 EUR, endéans les possibilités légales.
Art. 3. Alternatieve keuze voor ondernemingen met een vakbondsafvaardiging voor bedienden Ondernemingen met een vakbondsafvaardiging voor bedienden kunnen door middel van een bedrijfsakkoord een evenwaardige omzetting doen van de hierboven vermelde verhoging van het brutoloon door een keuze te maken op ondernemingsvlak voor één van de volgende alternatieven en dit vóór 31 oktober 2015 : - of 10 EUR bruto per maand loonsverhoging + een verhoging van de maaltijdcheques of de dagvergoeding met 1 EUR, binnen de wettelijke mogelijkheden; - of 10 EUR bruto per maand loonsverhoging + een jaarlijkse verhoging van het aanvullend pensioen met 210 EUR; - of 10 EUR bruto per maand loonsverhoging + jaarlijks ecocheques ter waarde van 210 EUR, binnen de wettelijke mogelijkheden.

En ce qui concerne le logement du concierge situé rue de Louvain 3 à 1000 Bruxelles (220077), les avantages en nature pour l'intéressé s'élèvent à 270,68 euros brut/mois et ils sont imposables.
Voor wat de conciërgewoning te Leuvenseweg 3, 1000 Brussel (220077) betreft bedragen de voordelen in natura voor de betrokkene 270,68 euro bruto/maand en belastbaar.

Le montant annuel brut s'obtient en multipliant par 12 les éléments fixes se rapportant au premier mois pour lequel l'intervention financière de l'employeur dans le prix des transports des travailleurs est demandée, même si l'employé ne travaille pas pendant 12 mois; 2° les éléments variables : a) par mois : commissions, primes, heures supplémentaires, etc.Il y a lieu de se baser sur les chiffres bruts, ayant trait aux 12 mois.
Het jaarlijks brutobedrag wordt bekomen door de vaste elementen, die betrekking hebben op de eerste maand waarvoor de financiële bijdrage van de werkgever in de prijs van het vervoer van de werknemers wordt gevraagd, te vermenigvuldigen met 12, zelfs indien de bediende geen 12 maanden werkt; 2° de veranderlijke elementen : a) per maand : commissieloon, premies, overuren, enz. Hier gelden de brutocijfers voor de laatste 12 maanden.

Rémunération minimale (montants bruts, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises) SW10 (0 an d'ancienneté) : brut 35.191,72 € par an (2.932,65 € par mois); SW11 (2 ans d'ancienneté) : brut 43.468,62 € par an (3.622,38 € par mois).
Minimumbezoldiging (brutobedragen aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen) SW10 (met 0 jaar anciënniteit) : bruto 35.191,72 € per jaar (2.932,65 € per maand); SW11 (met 2 jaar anciënniteit) : bruto 43.468,62 € per jaar (3.622,38 € per maand).

Travailleurs ouvriers : Le salaire net de référence est calculé comme suit : a) (salaire horaire brut moyen sur une période de référence de 3 mois) x 37 heures x 52 semaines/12 mois Par "salaire horaire brut moyen" il faut entendre : le salaire horaire de base, augmenté des primes prévues dans les conventions collectives de travail sectorielles et/ou d'entreprises (il s'agit de primes récurrentes et périodiques) et sur lesquelles des cotisations sociales ont été retenues, à l'exclusion du pécule de vacances et des compléments pour heures supplémentaires; b) ce quotient est majoré de 8,33 p.c. pour obtenir le salaire mensuel brut de référence; c) après déduction des cotisations O.N.S.S (calculées sur la base du salaire à 100 p.c. et non à 108 p.c.) et déduction du précompte professionnel, on obtient le salaire mensuel net de référence; d) le salaire horaire pour le calcul est celui qui est prévu dans le barème ou le cas échéant, le salaire individuel appliqué; e) le coefficient de la durée hebdomadaire du travail, momentanément fixé à 37, est adapté en fonction de la durée hebdomadaire en vigueur au moment du calcul du salaire mensuel net de référence; f) les jours de maladie, les jours d'absence suite à un accident de travail et les jours de petit chômage conformément à la convention collective de travail n° 16 du 24 octobre 1974 concernant le maintien de la rémunération normale des travailleurs pour les jours d'absence à l'occasion de certains événements familiaux sont assimilés.
Arbeiders : Het netto referentieloon wordt als volgt berekend : a) (gemiddeld bruto uurloon op een referteperiode van 3 maanden) x 37 uren x 52 weken/12 maanden Onder "gemiddeld bruto uurloon" moet worden verstaan : het basisuurloon, vermeerderd met de premies voorzien in de sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten en/of op het niveau van de onderneming (het betreft terugkerende en periodieke premies) en waarop sociale bijdragen werden ingehouden, met uitsluiting van het vakantiegeld en van de toeslagen voor overuren; b) dit quotiënt wordt vermeerderd met 8,33 pct. om het bruto maandelijks referentieloon te bekomen; c) na aftrek van de R.S.Z.-bijdragen (berekend op basis van het loon aan 100 pct. en niet aan 108 pct.) en aftrek van de bedrijfsvoorheffing bekomt men het maandelijks netto referentieloon; d) het uurloon voor de berekening is datgene dat is bepaald bij de loonschaal of in voorkomend geval het toegepast individueel loon; e) de coëfficiënt van de wekelijkse arbeidsduur, momenteel vastgesteld op 37, wordt aangepast naar gelang van de wekelijkse arbeidsduur die van kracht is op het ogenblik van de berekening van het maandelijks netto referentieloon; f) de dagen ziekte en de dagen afwezigheid ten gevolge van een arbeidsongeval en de dagen klein verlet conform de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 16 van 24 oktober 1974 betreffende het behoud van het normale loon voor de werknemers voor dagen afwezigheid ter gelegenheid van bepaalde familiale gebeurtenissen worden gelijkgesteld.

Cette prime d'encouragement s'élève à BEF 3 500 brut/mois pour un emploi à 4/5 et à BEF 6 000 brut/mois pour un emploi à mi-temps.
Deze aanmoedigingspremie bedraagt BEF 3 500 bruto/maand voor een 4/5 tewerkstelling en BEF 6 000 bruto/maand voor een 1/2 tewerkstelling.

En cas d'interruption de carrière partielle, la prime s'élève à BEF 1 000 brut/mois pour une interruption de carrière à 4/5 et à BEF 2 500 brut/mois pour une interruption de carrière à mi-temps.
In het geval van een deeltijdse loopbaanonderbreking bedraagt de aanmoedigingspremie BEF 1 000 bruto/maand voor een 4/5 loopbaanonderbreking en BEF 2 500 bruto/maand voor een 1/2 loopbaanonderbreking.

Art. 4. Le montant de 52 000 BEF brut/mois mentionné au chapitre III, point 2.1., est porté à 1.388,20 EUR brut/mois à dater du 1 mars 2001 (soit un montant de 56 000 BEF brut/mois d'application à la même date).
Art. 4. Het bedrag van 52 000 BEF bruto/maand, vermeld in hoofdstuk III, punt 2.1., wordt gebracht op 1.388,20 EUR bruto/maand vanaf 1 maart 2001 (dit wil zeggen een bedrag van 56 000 BEF bruto/maand van toepassing op dezelfde datum).

2.1. En ce qui concerne les travailleurs occupés à un poste industriel, le salaire minimum mensuel garanti à 18 ans est fixé à la date du 1 mars 1999 à 52 000 BEF brut/mois - montant porté à 1.388,20 EUR brut/mois à dater du 1 mars 2001 (soit un montant de 56 000 BEF brut/mois d'application à la même date), dans un régime de 37 heures/semaine, toutes primes de production comprises, pour des prestations mensuelles complètes.
2.1. Voor de werknemers tewerkgesteld in een industriële functie wordt het gewaarborgd minimummaandloon op 18 jaar op datum van 1 maart 1999 vastgesteld op 52 000 BEF bruto/maand - dat bedrag wordt gebracht op 1.388,20 EUR bruto/maand vanaf 1 maart 2001 (dit wil zeggen een bedrag van 56 000 BEF bruto/maand van toepassing op dezelfde datum) in een stelsel van 37 uur/week, inclusief alle productiepremies, voor volledige maandprestaties.

Au plus tard le 1 janvier 1997, en ce qui concerne la partie du revenu déterminée dans l'article 2, point a, le salaire horaire brut minimum, dans la semaine de 38 heures, devra être porté à 206,44 F, soit 80 p.c. du revenu minimum moyen mensuel garanti au 1 mai 1996 pour un travailleur de 21 ans ou plus âgé sans ancienneté (42.493 F brut/mois), sur la base de la semaine de 38 heures, sans péréquation automatique des salaires.
Uiterlijk op 1 januari 1997 dient, wat betreft het gedeelte van het inkomen zoals bepaald in artikel 2, punt a het minimum bruto-uurloon, in de 38 urenweek, gebracht te worden op 206,44 F, dit is 80 pct. van het gewaarborgd minimum maandinkomen op 1 mei 1996 voor een werknemer van 21 jaar en ouder, zonder anciënniteit (42.493 F bruto/maand), op basis van 38 uren per week, zonder automatische perikwatie van de lonen.