Vertaling van "calcul alternatif doivent " (Frans → Nederlands) :

Les entreprises qui souhaitent appliquer ce mode de calcul alternatif doivent le prévoir par convention collective de travail ou, pour les entreprises dans lesquelles il n'y a pas de représentation syndicale, dans le règlement du travail.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-03-26]

Ondernemingen die deze alternatieve berekening willen toepassen moeten dit vaststellen via een collectieve arbeidsovereenkomst. Indien er in de onderneming geen syndicale vertegenwoordiging is, via het arbeidsreglement.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-03-26]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-03-26]

Les entreprises qui souhaitent appliquer ce mode de calcul alternatif doivent le prévoir par convention collective de travail ou, pour les entreprises dans lesquelles il n'y a pas de représentation syndicale, dans le règlement du travail.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-15]

Ondernemingen die deze alternatieve berekening willen toepassen moeten dit vaststellen via een collectieve arbeidsovereenkomst. Indien er in de onderneming geen syndicale vertegenwoordiging is, via het arbeidsreglement.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-15]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-06-15]

Les entreprises qui souhaitent appliquer ce mode de calcul alternatif doivent le prévoir par convention collective de travail ou, pour les entreprises dans lesquelles il n'y a pas de représentation syndicale, dans le règlement de travail.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-04-09]

Ondernemingen die deze alternatieve berekening willen toepassen moeten dit vaststellen via een collectieve arbeidsovereenkomst. Indien er in de onderming geen syndicale vertegenwoordiging is, via het arbeidsreglement.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-04-09]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-04-09]

Les entreprises qui souhaitent appliquer ce mode de calcul alternatif doivent le prévoir par convention collective de travail ou, pour les entreprises dans lesquelles il n'y a pas de représentation syndicale, dans le règlement du travail.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-11-30]

Ondernemingen die deze alternatieve berekening willen toepassen moeten dit vaststellen via een collectieve arbeidsovereenkomst of indien er in de onderneming geen syndicale vertegenwoordiging is, via het arbeidsreglement.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-11-30]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2010-11-30]

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