3. demande que les programmes opérationnels respectent les principes d'intégration des questions d'égalité entre les femmes et les hommes, de lutte contre la discrimination et de promotion de l'égalité de traitement, de rémunération et des chances entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail et dans la société dans son ensemble, en encourageant l'esprit d'entreprise des femmes en particulier, en facilitant la participation des femmes aux processus de décision et en faisant progresser la présence féminine dans les milieux scientifiques, universitaires et technologiques, en lançant des campagnes de sensibilisation du grand public, en échangeant de bonnes pratiques, et en menant un dialogue permanent avec les citoyens;
3. dringt erop aan dat in de operationele programma's rekening wordt gehouden met de beginselen van gelijke rechten, waarbij discriminatie wordt aangepakt en gelijke behandeling, gelijke betaling en gelijke kansen voor mannen en vrouwen op het werk en in de samenleving als geheel worden bevorderd door de ondernemingszin van met name vrouwen aan te moedigen, de deelneming van vrouwen aan besluitvormingsprocessen te vergemakkelijken en de aanwezigheid van vrouwen op het gebied van wetenschap, universiteiten en technologie te stimuleren, door te voorzien in bewustmakingscampagnes voor het grote publiek, de uitwisseling van goede praktijken en het voeren van een permanente dialoog met de burgers;