Traduction de «candidat chaque plainte » (Français → Néerlandais) :

— joindre au dossier de nomination du candidat chaque plainte déclarée fondée par les Commissions d'avis et d'enquête du CSJ;
— het voegen bij het benoemingsdossier van iedere door de Advies- en onderzoekscommissies van de HRJ gegrond verklaarde klacht;

Pour être complet, je tiens à attirer l'attention de l'honorable membre sur le fait que seules deux à trois plaintes sont introduites chaque année en la matière (pour 140 000 candidats qui s'inscrivent aux procédures de Selor) et que chaque plainte est examinée sérieusement et reçoit une réponse dans un délai raisonnable.
Volledigheidshalve wil ik het geachte lid erop wijzen dat er jaarlijks slechts twee tot drie klachten worden ingediend (tegenover 140 000 kandidaten die zich inschrijven voor de procedures van Selor) en dat elke klacht ernstig onderzocht en beantwoord wordt binnen een redelijke termijn.

joindre au dossier de nomination chaque plainte concernant le candidat déclarée fondée par les Commissions d'avis et d'enquête du CSJ et ;
het voegen bij het benoemingsdossier van iedereen door de Advies- en onderzoekscommissies van de HRJ gegrond verklaarde klacht betreffende de kandidaat en;

Toutefois, aux termes de l'article 7 du statut de ce personnel, cette procédure n'est pas obligatoire. a) Pourquoi appliquez-vous cette procédure, dans ce cas? En effet, chacun se plaint de la lenteur de ce service et des tentatives visant à faire entrer dans les institutions scientifiques les candidats ayant réussi un examen de recrutement mais ne satisfaisant pas aux conditions d'admissibilité particulières. b) Pourriez-vous, par institution, indiquer quels dossiers sont pendants au Selor et depuis quand? c) Existe-t-il un organe de concertation (ou un intermédiaire) SSTC-Selor chargé d'introduire et de suivre ces dossiers, ou chaque institution doit-elle se débrouiller? d) Quelles mesures comptez-vous prendre pour accélérer les procédures relatives à ces recrutements? e) En réalité, plus de 16 mois s'écoulent entre la date à laquelle l'emploi devient vacant (qui n'équivaut pas à la date de publication de la vacance au Moniteur belge) et l'entrée en service du fonctionnaire.
Volgens artikel 7 van het statuut van dit personeel is dit echter geen verplichting. a) Waarom doet u dit dan, want iedereen klaagt over de traagheid van deze dienst en om de pogingen om kandidaten geslaagd in een wervingsexamen, die echter niet voldoen aan de bijzondere toelaatbaarheidsvoorwaarden, binnen te loodsen in de wetenschappelijke instellingen? b) Kan u, per instelling, aanduiden welke dossiers er bij het Selor zijn en sedert wanneer? c) Bestaat er een overlegorgaan (of tussenpersoon) DWTC-Selor om deze dossiers in te leiden en te begeleiden of moet iedere instelling haar plan maar trekken? d) Welke maatregelen neemt u om de procedures voor deze aanwervingen te versnellen? e) In feite ligt er meer dan 16 maanden tussen het vacant komen (dit is niet hetzelfde als de publicatie van de vacature in het Belgisch Staatsblad) en het in dienst treden van de ambtenaar.