Traduction de «casuistiques qui pourraient » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

des solutions qui pourraient être inconciliables
onverenigbare uitspraken

Chaque État membre détermine les sanctions applicables en cas de violation du présent règlement. Ces sanctions doivent être effectives, proportionnées et dissuasives. Dans l'attente de l'adoption des dispositions législatives qui pourraient s'avérer nécessaires à cette fin, les sanctions à imposer en cas de violation du présent règlement seront celles arrêtées par les États membres pour donner effet à l'article ... du règlement ...
Elke lidstaat bepaalt welke sancties van toepassing zijn bij inbreuk op de bepalingen van deze verordening. Deze sancties moeten doeltreffend, evenredig en afschrikkend zijn. In afwachting van de vaststelling, voor zover nodig, van hiertoe strekkende wetgeving gelden bij inbreuk op deze verordening, in voorkomend geval, de sancties die door de lidstaten zijn vastgesteld ter uitvoering van artikel [...] van Verordening [...].

liste des questions qui pourraient faire l'objet d'un débat public lors des sessions du Conseil
lijst van onderwerpen waarover de Raad een openbaar debat zou kunnen voeren

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

En outre, la loi vise également à tenir compte des modifications casuistiques qui pourraient intervenir ultérieurement et tomberaient ainsi automatiquement dans le champ d'application tel qu'il est défini.
Tevens wil de wet ook rekening houden met eventuele latere casuïstische wetswijzigingen, die aldus automatisch onder het toepassingsgebied kunnen vallen.

Selon la casuistique, lorsqu'un travailleur est passé du secteur public, les prestations qu'il a fournies l'année précédente dans le secteur public ne pourraient, aux termes des dispositions des lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés, coordonnées le 28 juin 1971, de l'arrêté royal du 30 mars 1967 et d'une circulaire du 1er juin 1964, être prises en considération en vue de l'octroi de congés payés annuels.
Uit casuïstiek blijkt dat een werknemer die overstapt van de openbare naar de private sector volgens bepalingen in de gecoördineerde wetten van 28 juni 1971 betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, het koninklijk besluit van 30 maart 1967 en een omzendbrief van 1 juni 1964, zijn prestaties van het jaar voordien in de overheidssector niet kan laten meetellen in de berekening met het oog op het krijgen van jaarlijks betaald verlof.