A nouveau, il s'agit d'une démarche beaucoup plus générale que de se concentrer uniquement sur le secteur de l'assistance par le travail puisqu'il s'agit de définir un statut reprenant certaines exigences, critères ou conditions que l'on devrait retrouver au sein de chacun des contrats de travail offerts aux personnes en insertion, qu'elles soient stagiaires, employées par une entreprise d'insertion ou par un centre d'assistance par le travail (arbeidszorgcentrum).
Het gaat hier andermaal om een benadering die veel verder reikt dan de sector van de arbeidszorg, aangezien het de bedoeling is een statuut te bepalen met sommige eisen, criteria of voorwaarden die men moet aantreffen in elke arbeidsovereenkomst aangeboden aan personen in een inschakelingsproces, ongeacht ze stagiairs zijn of tewerkgesteld worden door een inschakelingsbedrijf of een arbeidszorgcentrum.