Vertaling van "chef de team " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

chef sommelier | chef sommelière | sommelier en chef /sommelière en chef | sommelière en chef
hoofd bediening | maître-sommelier | beheerder van de wijnkelder | hoofdsommelier

chef d'entreprise | chef d'entreprise agricole | chef d'exploitation | chef d'exploitation agricole
hoofd van de onderneming

diététicienne chef de produit en fabrication industrielle | diététicien chef de produit en fabrication industrielle | diététicien chef de produit en fabrication industrielle/diététicienne chef de produit en fabrication industrielle
diëtist bereide maaltijden | voedingsspecialist bereide maaltijden | voedingsdeskundige bereide maaltijden | voedingsdeskundige kant-en-klare maaltijden

rédactrice en chef de magazine | rédacteur en chef de magazine | rédacteur en chef de magazine/rédactrice en chef de magazine
hoofdredacteur maandblad | hoofdredacteur vaktijdschrift | hoofdredacteur tijdschrift | hoofdredacteur weekblad

team de soutien provincial | team SP
provinciale ondersteuningsteam | POT [Abbr.]

team FAS | team fédéral d'appui et de soutien
federaal opvolgings- en ondersteuningsteam | FOOT [Abbr.]

agent de maîtrise [ chef d'atelier | chef d'équipe | contremaître ]
opzichter [ ploegbaas | voorman | werkbaas ]

chef de ménage [ chef de famille ]
hoofd van het huishouden [ gezinshoofd ]

réunion au sommet [ conférence au sommet | conférence des chefs d'État | sommet ]
topconferentie [ conferentie van staatshoofden | top | topontmoeting ]

ingénieur en chef-chef de service
hoofdingenieur-dienstchef

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

En plus de la répartition des actions impératives, le GP sélectionne ou crée en accord avec le chef de team, le chef de division et le directeur de centre, les missions indicatives et les répartit entre les teams de contrôle.
Naast het verdelen van de imperatieve opdrachten, selecteert of creëert de BP, in samenspraak met de teamchef, het afdelingshoofd en de centrumdirecteur, indicatieve opdrachten en verdeelt hij deze over de controleteams.

o le GP soutient les chefs de team dans la répartition du travail au sein des teams;
o de BP ondersteunt de teamchefs bij de werkverdeling binnen de teams.

- le GP crée des missions indicatives (par exemple, de type "Extend" ou de type "programme complémentaire") sur base des données communiquées par les chefs de team et leur attribue une charge de travail;
- de BP creëert indicatieve opdrachten (bv. van het type "Extend" of het type "aanvullend programma") op basis van de door de teamchefs meegedeelde gegevens en kent een werklast toe;

- le GP sélectionne, conjointement avec les chefs de team, les actions indicatives dans Stirco (par exemple, dans la liste LIG-AIL);
- de BP selecteert samen met de teamchefs de indicatieve opdrachten in Stirco (bv. uit de LIG-AIL lijst);

o Coacher, sur demande des chefs de teams, les collaborateurs du Centre dans la matière fiscale.
o Coachen van medewerkers van het centrum in de fiscale materie op aanvraag van teamchefs.

Vous pouvez, pour chaque fonction, consulter une description ainsi que le règlement de sélection A PARTIR DU 15 SEPTEMBRE 2016 via les liens suivants qui vous mèneront au site web du SELOR : Administration générale de l'Inspection spéciale des Impôts : - Attaché A2 - Lutte contre la fraude fiscale (m/f/x) (DFI081) [http ...]
U kan voor elke functie een functiebeschrijving, alsook een selectiereglement raadplegen VANAF 15 SEPTEMBER 2016 via volgende links die u zal leiden naar de website van SELOR : Algemene Administratie van de Bijzondere Belastingsinspectie : - Attaché A2 - Fraudebestrijding (m/v/x) (DFI081) [http ...]

Documentation patrimoniale (DFI050) Administration générale de la Fiscalité : - BFG16116 - Attaché A2 - Chef de team-adjoint Particuliers (Gestion) (m/f/x) pour l'A.G.
Algemene Administratie van de Fiscaliteit : - BNG16116 - Attaché A2 - Adjunct - Teamchef Particulieren (Beheer) (m/v/x) de A.A. Fiscaliteit (DFI557).

Fiscalité (DFI058) - BFG16115 - Attaché A2 - Chef de team-adjoint P.M.E. ou GE (m/f/x) pour l'A.G.
- BNG16115 - Attaché A2 - Adjunct-Teamchef KMO-GO (m/v/x) de A.A. Fiscaliteit (DFI557).

Mission et tâches Le Conseiller - Chef de Team Analyse a, entre autres, les missions et tâches suivantes : o déterminer, en collaboration avec le chef de service TACM, quelles actions sont à accomplir par les collaborateurs du team; o motiver, évaluer et diriger les collaborateurs; o assurer le suivi qualitatif et quantitatif du plan qui doit être établi, ainsi que les résultats intermédiaires et finaux des activités du team; o la gestion journalière du team et de ses collaborateurs; Exigences de la fonction Le Conseiller - Chef de Team Analyse dispose des compétences génériques et techniques suivantes : - sur le plan des compétences génériques : o établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates; o définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles; o accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur fournir un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et développement); o fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise; o disposer d'une bonne capacité de communication, tant écrite qu'orale; o accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs, S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises; o créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues; o planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, ...
Opdrachten en taken De Adviseur - Teamchef Analyse heeft, onder andere, de volgende opdrachten en taken : o bepalen, in samenwerking met de dienstchef TACM, welke acties de medewerkers van zijn/haar dienst moeten uitvoeren; o het motiveren, evalueren en leiden van de medewerkers; o het verzekeren van de kwalitatieve en kwantitatieve opvolging van het plan dat dient uitgevoerd te worden, alsook van de tussentijdse resultaten en de eindresultaten van de werkzaamheden van het team; o het dagelijks beheer van het team en zijn medewerkers. Functievereisten De Adviseur - Teamchef Analyse bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : o leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies; o proactief stellen van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd; o begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling); o advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzic ...

Cette directive détaille notamment ce que la SNCB attend en termes de contrôle des titres de transport de la part des chefs de bord, des agents contrôle et des Ticket Control Teams (équipes TiCo).
Deze richtlijn beschrijft onder meer uitvoerig wat de NMBS verwacht van de boordchefs, de controlebedienden en de Ticket Control Teams (TiCo Teams) op het vlak van de controle van de vervoerbewijzen.