Pour que l’intervention de l’employeur ou de l’entreprise dans les chèques sport/culture puisse être considérée comme un avantage visé à l’article 38, § 1er, alinéa 1er, 25·, les chèques sport/culture doivent simultanément satisfaire à toutes les conditions suivantes:
Opdat de tussenkomst van de werkgever of de onderneming in de sport/cultuurcheques als een voordeel als bedoeld in artikel 38, § 1, eerste lid, 25·, kan worden beschouwd, moeten de sport/cultuurcheques terzelfder tijd aan alle volgende voorwaarden voldoen: