Traduction de «collaborateurs grh pour » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

présenter un business plan aux collaborateurs | présenter un plan d’entreprise aux collaborateurs
businessplannen meedelen aan medewerkers | ondernemingsplannen meedelen aan medewerkers

grave recomposée humidifiée | grave reconstituée humidifiée | GRH [Abbr.]
geprepareerd hydraulisch grint

gestion des ressources humaines | GRH [Abbr.]
beheer van personele middelen | personeelsmanagement | personeelszaken

fonction GRH
HRM-functie

gestion des ressources humaines en ligne | GRH en ligne | GRHL
e-human resource management | elektronische HRM (e-HRM)

collaborateur à l'action de la justice
persoon die met justitie samenwerkt

évaluer les performances de collaborateurs de l’organisation
prestaties van medewerkers van een organisatie evalueren

discuter avec des collaborateurs pour guider leur travail
input geven aan medewerkers om hun werk te sturen

collaborateur
medewerker

collaborateur de la justice
medewerker met het gerecht

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Missions et tâches Le Conseiller GRH a, entre autres, les missions et tâches suivantes : traduire les objectifs stratégiques relatifs au(x) domaine(s) concerné(s) (cycles d'évaluation, formation développement, gestion des compétences, planification du personnel, recrutement et sélection) en objectifs opérationnels pour le service, en accord avec le chef de la cellule Business Partner P suivre et corriger les résultats des collaborateurs; soutenir les collaborateurs du service au niveau conceptuel et les stimuler afin de développer leur compétences et d'ainsi optimiser la prestation de services à l'intention des clients internes; donner des avis fondés à la hiérarchie en ce qui concerne les options stratégiques; rapporter sur l'avancement et les résultats des missions ou projets; s'accorder avec les collègues qui se consacrent à d'autres domaines P organiser et diriger des séances d'information, des réunions thématiques et des réunions de travail pour les clients internes (management de ligne); traiter des dossiers complexes et formuler des avis spécifiques; suivre le(s) domaine(s) RH concerné(s) et les spécialités en interaction, de même que diffuser les informations pertinentes vers les collaborateurs et les collègues.
Opdrachten en taken De Adviseur HRM heeft, onder andere, volgende opdrachten en taken : vertalen van de strategische doelstellingen binnen het/ de desbetreffende domein(en) (evaluatiecyclus, opleiding en ontwikkeling, competentiemanagement, personeelsplanning, rekrutering en selectie) naar operationele doelstellingen, in overleg met het hoofd van de PO Business partner-cel; opvolgen en bijsturen van de resultaten van de medewerkers; inhoudelijk ondersteunen van de medewerkers van de dienst en hen stimuleren om hun competenties verder te ontwikkelen zodat de dienstverlening aan interne klanten geoptimaliseerd kan worden; geven van gefundeerde adviezen aan de hiërarchie aangaande beleidsopties; rapporteren over de voortgang en de resultaten van de opdrachten of projecten; afstemmen met collega's die zich toeleggen op andere PO-domeinen; organiseren en leiden van infosessies, themavergaderingen en werkvergaderingen voor de interne klanten (lijnmanagement); behandelen van complexe dossiers en formuleren van specifieke adviezen; opvolgen van het/de betrokken HR-domein(en) en interagerende vakgebieden en verspreiden van de relevante informatie onder de medewerkers en collega's.

Vu le fait que Mme Eva PLATTEAU, de par sa fonction actuelle de Coordinatrice Formation et service auprès de l'Instituut voor de Overheid, vu son titre de Docteur en Sciences Sociales et sa spécialisation en management du personnel pour le secteur public, vu son expérience en tant que collaborateur scientifique auprès du Cluster GRH, leadership & Changement stratégique de l'Instituut voor de Overheid, dispose d'une large expertise en matière de management public;
Gelet op het feit dat Mevr. Eva PLATTEAU, via haar huidige functie als Coördinator Vorming en dienstverlening bij het Instituut voor de Overheid, gezien haar titel van Doctor in de Sociale Wetenschappen en haar specialisatie in Personeelsmanagement bij de Overheid, gezien haar ervaring als wetenschappelijk medewerker bij de Cluster HRM, leiderschap & Verandering bij het Instituut voor de Overheid, beschikt over een ruime expertise inzake overheidsmanagement;

Art. 281. La GRH confie les programmes de formation à des collaborateurs internes ou à des experts externes.
Art. 281. Het HRM vertrouwt de vormingsprogramma's toe aan interne medewerkers of externe deskundigen.

Art. 278. La GRH confie les programmes de formation à des collaborateurs internes ou à des experts externes.
Art. 278. Het HRM vertrouwt de vormingsprogramma's toe aan interne medewerkers of externe deskundigen.

prendre contact avec le client (management de ligne et collaborateurs GRH) pour analyser et examiner plus en profondeur le profil de compétences recherché;
onderhouden van de contacten met de klant (lijnmanagement en HR-medewerkers) om het competentieprofiel verder te analyseren, uit de diepen en te operationaliseren;

- Il/elle dynamise le travail d'équipe, parvient à motiver aussi bien les collaborateurs de son propre Service RH que les coordinateurs RH décentralisés et à les impliquer, grâce à son enthousiasme, dans la poursuite de l'élaboration et du développement de l'organisation GRH au sein de l'INAMI.
- Hij/zij dynamiseert het teamwerk en weet zowel de medewerkers van de eigen HR-dienst als de decentrale HR-coördinatoren te motiveren en kan hen op een enthousiasmerende wijze betrekken bij de verdere uitbouw en ontwikkeling van de HRM-organisatie van het RIZIV.