Traduction de «collectif doit payer » (Français → Néerlandais) :

Art. 4. Sans préjudice du préavis l'entreprise qui ne respecte pas la procédure prévue dans la réglementation sur le licenciement collectif doit payer aux employés concernés une indemnité équivalente à trois mois de rémunération.
Art. 4. Onverminderd de opzeg dient de onderneming die de procedure voorzien in de reglementering collectief ontslag niet naleeft aan de betrokken bedienden een schadevergoeding te betalen gelijk aan drie maanden loon.

Art. 4. Sans préjudice du préavis, l'entreprise qui ne respecte pas la procédure prévue dans la réglementation sur le licenciement collectif doit payer aux employés concernés une indemnité équivalant à trois mois de rémunération.
Art. 4. Onverminderd de opzeg dient de onderneming die de procedure voorzien in de reglementering collectief ontslag niet naleeft aan de betrokken bedienden een schadevergoeding te betalen gelijk aan drie maanden loon.

Sans préjudice du préavis, l'entreprise qui ne respecte pas la procédure prévue dans la réglementation sur le licenciement collectif doit payer aux employés concernés une indemnité équivalant à trois mois de rémunération.
Onverminderd de opzeg dient de onderneming die de procedure voorzien in de reglementering collectief ontslag niet naleeft aan de betrokken bedienden een schadevergoeding te betalen gelijk aan drie maanden loon.

Sans préjudice du préavis l'entreprise qui ne respecte pas la procédure prévue dans la réglementation sur le licenciement collectif doit payer aux employés concernés une indemnité équivalente à trois mois de rémunération.
Onverminderd de opzeg dient de onderneming die de procedure voorzien in de reglementering collectief ontslag niet naleeft aan de betrokken bedienden een schadevergoeding te betalen gelijk aan drie maanden loon.

Sans préjudice du préavis, l'entreprise qui ne respecte pas la procédure prévue dans la réglementation sur le licenciement collectif doit payer aux employés concernés une indemnité équivalente à trois mois de rémunération.
Onverminderd de opzeg dient de onderneming die de procedure voorzien in de reglementering collectief ontslag niet naleeft aan de betrokken bedienden een schadevergoeding te betalen gelijk aan drie maanden loon.

- Deuxième lecture 2007/2008-0 Champ d'application du projet : ajout des affaires sociales et omission de la sécurité sociale.- Règles de compétence.- Choix de la compétence exclusive octroyée aux présidents des tribunaux indépendamment du montant.- Quid du juge de paix pour les petites créances?.- Possibilité pour le créancier de mettre fin à la procédure lorsque le débiteur forme opposition.- Possibilité pour le juge de convoquer un débiteur sans que ce dernier ne soit considéré comme partie au procès.- Exclusion de la responsabilité des pouvoirs publics du champs d'application.- Obligation préalable pour le créancier de sommer le débiteur de payer la dette.- Règlement collectif de dettes.- Délai dans lequel le juge doit se prononcer 52K1287006 Stefaan Van Hecke ,Ecolo-Groen!
- Tweede lezing 2007/2008-0 Toepassingsgebied van het ontwerp : toevoeging van sociale zaken en weglaten van de sociale zekerheid.- Bevoegdheidsregels.- Keuze van de exclusieve bevoegheid toegewezen aan de voorzitters van de rechtbanken, ongeacht het bedrag.- Quid van de vrederechter voor kliene schuldvorderingen?.- Mogelijkheid voor de schuldeiser om de procedure stop te zetten wanneer de schuldenaar verzet aantekent.- Mogelijkheid voor de rechters om de schuldenaar op te roepen zonder dat hij als partij wordt beschouwd.- Uitsluiting van de overheidsaansprakelijkheid van het toepassingsgebied.- Verplichting voor de schuldeiser om vooraf de schuldenaar aan te manen tot het betalen van de schuld.- Collectieve schuldenregeling.- Termijn binnen dewelke de rechter moet uitspraak doen 52K1287006 Stefaan Van Hecke ,Ecolo-Groen!