Les compétences de la commission FEMM, définies par le règlement de notre institution, confèrent aux élus le contrôle de tous les points concernant l’égalité dans le Parlement européen, y compris dans la législation sur la politique d’égalité des chances, le budget, la politique d’information concernant les femmes, et la mise en œuvre et la poursuite de l’intégration de la dimension de l’égalité des chances dans tous les secteurs, ceci incluant la politique du personnel, en complémentarité avec l’administration.
De bevoegdheden van de Commissie rechten van de vrouw en gendergelijkheid, die zijn vastgesteld in het reglement van onze instelling, maken dat de afgevaardigden verantwoordelijk zijn voor de controle op alles wat verband houdt met gelijkheid in het Europees Parlement, waaronder in de wetgeving over gelijkekansenbeleid, de begroting, het voorlichtingsbeleid met betrekking tot vrouwen, alsmede voor de samenwerking met de administratie bij de tenuitvoerlegging en voortzetting van de gendermainstreaming op alle terreinen, waaronder het personeelsbeleid.