En plus du réexamen de la législation de l’UE, la stratégie pour les nouvelles compétences et les nouveaux emplois propose une approche intégrée comprenant des instruments dits «non contraignants», tels que des codes de conduite, des recommandations, des guides de mise en œuvre, des analyses comparatives et des échanges de bonnes pratiques.
Naast de herziening van de EU-wetgeving doen we met de agenda voor nieuwe vaardigheden en banen tevens voorstellen voor een geïntegreerde benadering die zogenaamde zachte wetgeving omvat, van gedragscodes en aanbevelingen tot uitvoeringsrichtsnoeren, benchmarking en uitwisseling van goede praktijken.