Ainsi, l'employeur doit veiller à ce que, dans son entreprise, un cadre soit créé qui permette au conseiller en prévention-médecin du travail, au conseiller en prévention aspects psychosociaux, aux infirmiers, à l'assistant social, à la personne de confiance,.d'exercer, chacun, de façon optimale leur rôle dans cette politique.
Hierbij moet de werkgever er op toezien dat in zijn onderneming een kader wordt gecreëerd waarin de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer, de preventieadviseur psychosociale aspecten, de verpleegkundigen, de maatschappelijk werker, de vertrouwenspersoon,.op optimale wijze elk hun rol binnen dit beleid kunnen waarnemen.