Le membre du personnel doit être entendu confor- mément à la procédure visée au chapitre V, c'est-à- dire que l'ensemble de la procédure à suivre pour l'imposition d'une peine disciplinaire doit être suivie (constitution de dossier, lettre de convocation, consul- tation du dossier, procès-verbal de l'audition, et cetera) (article 314, alinéa 1er, NLC).
Het personeelslid moet worden gehoord overeen- komstig de procedure bedoeld in hoofdstuk V, dat wil zeggen dat de volledige procedure die geldt voor het opleggen van een tuchtstraf moet worden doorlo- pen (samenstelling dossier, oproepingsbrief, inzage van het dossier, proces-verbaal van verhoor, enzo- voort) (artikel 314, lid 1, NGW).