Dans le cas d'un transfert conventionnel d'une entreprise vers une autre entreprise (plus importante), conformément à la CCT n° 32bis du 7 juin 1985 concernant le maintien des droits des travailleurs en cas de changement d'employeur du fait d'un transfert conventionnel d'entreprise et réglant les droits des travailleurs en cas de reprise de l'actif après faillite ou concordat judiciaire par abandon d'actif, l'ancienneté acquise sera en principe maintenue au moment du transfert et sera prise en compte chez le nouvel employeur.
In geval van overgang van een onderneming krachtens overeenkomst naar een andere (grotere) onderneming, zullen de werknemers, ingevolge de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis van 7 juni 1985 betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ingevolge de overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst en tot regeling van de rechten van de werknemers die overgenomen worden bij overname van activa na faillissement of gerechtelijk akkoord door boedelafstand, de tot op het moment van de overgang opgebouwde anciënniteit in principe behouden en mee overnemen naar hun gewijzigde werkgever.
