le cadre de performance, en particulier les valeurs intermédiaires et les objectifs pour chaque indicateur (financier, de réalisation et de résultat selon les cas) pour chaque priorité soumise à la reprogrammation, tout en démontrant le respect de l’exigence au titre de laquelle les indicateurs de réalisation et des étapes clés de mise en œuvre figurant dans le cadre de performance doivent correspondre à plus de 50 % des ressources financières allouées à la priorité concernée;
het prestatiekader, in het bijzonder de mijlpalen en streefdoelen voor elke indicator (financiële indicatoren, outputindicatoren en resultaten, indien van toepassing) binnen elke te herprogrammeren prioriteit, waarbij moet worden aangetoond dat voldaan is aan de eis dat de in het prestatiekader opgenomen outputindicatoren en de belangrijkste uitvoeringsstappen overeenkomen met meer dan 50 % van de financiële toewijzing voor de prioriteit;