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Culture d'entreprise
Culture organisationnelle

Vertaling van "culture organisationnelle plus " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE
culture organisationnelle [ culture d'entreprise ]

organisatiecultuur [ bedrijfscultuur | ondernemingscultuur ]


IN-CONTEXT TRANSLATIONS
3. Plus grande autonomie de gestion et de management [...] 4. Simplification administrative et ICT [...] 5. Culture organisationnelle [...] » (Doc. parl., Chambre, 2012-2013, DOC 53-2858/001, pp. 6 à 9).

3. Grotere autonomie van het beheer en management [...] 4. Administratieve vereenvoudiging en ICT [...] 5. Organisatiecultuur [...] » (Parl. St., Kamer, 2012-2013, DOC 53-2858/001, pp. 6 tot 9).


Les données disponibles indiquent que toute une série d'organisations et de personnes ayant pris part au programme Culture 2000 en ont tiré des avantages, dont l'acquisition d’une expérience plus vaste dans le domaine culturel et la participation à des projets européens, un plus grand professionnalisme grâce aux compétences en gestion requises, l'amélioration de leur capacité organisationnelle et de la compétence de leur personnel et un meilleur dialogue entre les acteurs ...[+++]

Organisaties en individuele personen die bij Cultuur 2000 betrokken zijn, doen daar hun voordeel mee: ze leren de culturele sector beter kennen en doen ervaring op met Europese projecten; doordat ze blijk moeten geven van managementvaardigheden, worden ze professioneler; de organisatiecapaciteit en de bekwaamheid van het personeel nemen toe; er is meer dialoog tussen culturele actoren.


Optimiser la culture organisationnelle par la mise en place d'une plus grande ouverture en ce qui concerne les problèmes d'intégrité et de corruption, l'information externe et interne et la responsabilisation.

Het optimaliseren van de organisatiecultuur door het creëren van meer openheid rond problemen van integriteit en corruptie, het geven van externe en interne voorlichting en het responsabiliseren.


Optimiser la culture organisationnelle par la mise en place d'une plus grande ouverture en ce qui concerne les problèmes d'intégrité et de corruption, l'information externe et interne et la responsabilisation.

Het optimaliseren van de organisatiecultuur door het creëren van meer openheid rond problemen van integriteit en corruptie, het geven van externe en interne voorlichting en het responsabiliseren.


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la Régie du travail pénitentiaire fait l'objet d'une réforme qui mettra l'accent sur un fonctionnement efficace et dynamique de la Régie ainsi que sur une culture organisationnelle plus équilibrée pour atteindre ainsi un emploi maximal des détenus ;

de Regie voor de Gevangenisarbeid wordt hervormd, waarbij de nadruk zal liggen op een efficiënte en daadkrachtige werking van de Regie en een meer evenwichtige organisatiecultuur op zo tot een maximale tewerkstelling van gedetineerden te komen;


Les données disponibles indiquent que toute une série d'organisations et de personnes ayant pris part au programme Culture 2000 en ont tiré des avantages, dont l'acquisition d’une expérience plus vaste dans le domaine culturel et la participation à des projets européens, un plus grand professionnalisme grâce aux compétences en gestion requises, l'amélioration de leur capacité organisationnelle et de la compétence de leur personnel et un meilleur dialogue entre les acteurs ...[+++]

Organisaties en individuele personen die bij Cultuur 2000 betrokken zijn, doen daar hun voordeel mee: ze leren de culturele sector beter kennen en doen ervaring op met Europese projecten; doordat ze blijk moeten geven van managementvaardigheden, worden ze professioneler; de organisatiecapaciteit en de bekwaamheid van het personeel nemen toe; er is meer dialoog tussen culturele actoren.


- organisation d'un processus d'accompagnement (par des consultants externes ou non), de manière à pouvoir développer la culture et le modèle organisationnels les plus appropriés, en vue de la réalisation d'un service de police orienté vers la communauté (2);

- het organiseren van procesbegeleiding (al dan niet via externe consultants) opdat met het oog op de realisatie van een gemeenschapsgerichte politiezorg, de meest gewenste organisatiecultuur en model kan worden uitgewerkt (2);


La mission de cette étude consistait à interroger une sélection de figures clés (hommes politiques, universitaires, dirigeants de la police communale et de la gendarmerie, membres de syndicats ..) afin de dresser l'inventaire et de décrire la culture organisationnelle que l'on estime la plus souhaitable.

De opdracht van deze studie bestond uit het uitvoeren van een kwantitatieve en kwalitatieve bevraging bij een selectie van sleutelfiguren (politici, academici, leidinggevenden van gemeentepolitie en rijkswacht, vakbondsleden enz) met als doel de meest wenselijk geachte organisatiecultuur voor de geïntegreerde politie in kaart te brengen en te benoemen.




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Date index: 2022-09-21
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