Ces modules, conçus comme des outils de mainstreaming, devront permettre aux acteurs, employeurs et formateurs d'intégrer la dimension de genre et aussi de les amener à se fixer un objectif d'égalité des chances.
De modules worden ontworpen als mainstreamings-instrumenten en moeten de actoren, de werkgevers en de opleiders uit de sector toelaten om de genderdimensie te integreren en hen ertoe brengen om zich een doelstelling voor ogen te houden op het stuk van de gelijke kansen.