Les Conventions internationales du travail adoptées depuis 1930 contiennent en effet un article qui permet à une future Convention portant révision d'éliminer les effets des Conventions qu'elle révise (mais pas les Conventions elles-mêmes).
De internationale arbeidsverdragen die zijn goedgekeurd sinds 1930 bevatten immers een artikel dat een toekomstig verdrag tot herziening de gelegenheid biedt de gevolgen van de verdragen die het herziet, teniet te doen (maar niet de verdragen zelf).
