Traduction de «des salariés récemment embauchés » (Français → Néerlandais) :

Section 3. - Coûts admissibles pour le recrutement d'un profil stratégique Art. 21. Le coût salarial d'un profil stratégique nouvellement embauché, tel que visé à l'article 33, alinéa 3, de l'arrêté du 26 février 2016, est défini comme le salaire annuel brut du profil stratégique de la première année d'emploi auprès de la petite ou moyenne entreprise.
Afdeling 3. - In aanmerking komende kosten voor de aanwerving van een strategisch profiel Art. 21. De loonkost van een nieuw aangeworven strategisch profiel, vermeld in artikel 33, derde lid, van het besluit van 26 februari 2016, wordt gedefinieerd als het bruto jaarsalaris van het strategisch profiel van het eerste werkjaar bij de kleine of middelgrote onderneming.

Tout d'abord, les entreprises touchées par la crise ont réagi en réduisant les emplois temporaires et en se séparant des travailleurs ayant des contrats à durée déterminée, des salariés récemment embauchés ou des employés ayant d'autres types d'emplois non permanents.
Ten eerste zijn ondernemingen die door de crisis getroffen worden, ertoe overgegaan om tijdelijke werkgelegenheid af te bouwen, zoals die van werknemers met een contract van bepaalde duur, loonarbeiders, of personeelsleden in andere vormen van niet permanent dienstverband.

Récemment vous avez annoncé que vous souhaitiez augmenter la pension maximum des travailleurs salariés, qui est actuellement de 2.238 euros bruts par mois.
Onlangs kondigde u aan dat u het maximumpensioen van de loontrekkenden, dat momenteel 2.238 euro bruto per maand bedraagt, wil optrekken.

Le rapport du directeur du Centre Interfédéral pour l'Égalité des Chances (CIEC) a récemment fait état d'une nette hausse, en 2014, des pratiques de discrimination à l'embauche.
In het recente verslag van de directeur van het Interfederaal Gelijkekansencentrum wordt gewezen op de duidelijke toename in 2014 van de discriminatie op de arbeidsmarkt.

Le groupe Edenred a récemment publié son baromètre de la confiance des salariés dans leur avenir professionnel.
Onlangs publiceerde de Edenredgroep voor de tiende keer haar barometer over het vertrouwen van de werknemers in hun professionele toekomst.

Les règles sur la protection de l'emploi et les institutions compétentes en la matière devraient instaurer un environnement favorable à l'embauche, tout en offrant un niveau adéquat de protection aux salariés, aux demandeurs d'emploi ou aux travailleurs temporaires ou indépendants.
Wetgeving en instellingen voor arbeidsbescherming moeten zorgen voor een passend klimaat om aanwervingen te bevorderen en moeten voldoende bescherming bieden voor werknemers, werkzoekenden en degenen met een tijdelijk contract of een contract voor zelfstandig werk.

La difficulté d'accès aux financements est un des obstacles principaux qui empêche les PME de lancer de nouveaux produits, de renforcer leurs infrastructures et d'embaucher davantage de salariés[20].
De moeilijke toegang tot financiering is een van de voornaamste belemmeringen die mkb-bedrijven beletten nieuwe producten op de markt te brengen, hun infrastructuurvoorzieningen te versterken en meer personeel in dienst te nemen[20].

Le «contrat première embauche» instauré en France permet aux entreprises de plus de 20 salariés d’embaucher un jeune de moins de vingt-six ans avec une période d’essai de deux ans, pendant laquelle il peut être licencié sans motif.
Het in Frankrijk ingevoerde "contract eerste betrekking" staat bedrijven met meer dan twintig werknemers toe een jongere onder de twintig aan te nemen voor een proefperiode van twee jaar, waarin hij zonder reden kan worden ontslagen.

Le "contrat première embauche" instauré en France permet aux entreprises de plus de 20 salariés d'embaucher un jeune de moins de vingt six ans avec une période d'essai de deux ans, pendant laquelle il peut être licencié sans motif.
Het in Frankrijk ingevoerde "contract eerste betrekking" staat bedrijven met meer dan 20 werknemers toe een jongere onder de twintig aan te nemen voor een proefperiode van twee jaar, waarin hij zonder reden kan worden ontslagen.

Mais trop souvent, les entreprises préfèrent payer des taxes que d'embaucher des handicapés. C'est par exemple le cas en France où les entreprises de plus de 20 salariés doivent engager 6 % de salariés handicapés ou à défaut payer une taxe qui sert à financer les établissements de formation et d'insertion professionnelle.
Maar vaak geven de bedrijven er nog de voorkeur aan belasting te betalen, liever dan gehandicapten in dienst te nemen, zoals in Frankrijk, waar bedrijven met meer dan 20 werknemers 6% gehandicapten moeten aanwerven, of anders een belasting moeten betalen ter financiering van instellingen voor opleiding en integratie in het beroepsleven.