Indépendamment de ces dispositions réglementaires relatives au traitement égal des candidats et à l'accès égal à la fonction publique, nous devons toutefois veiller à être attrayants, en tant qu'employeur, pour les différents groupes-cibles afin de garantir la diversité nécessaire dans les effectifs.
Los van deze reglementaire bepalingen met betrekking tot de gelijke behandeling van kandidaten en gelijke toegang tot het openbaar ambt, moeten we er echter wel voor zorgen dat we als werkgever aantrekkelijk zijn voor de verschillende doelgroepen in de samenleving om de nodige diversiteit in het personeelsbestand te waarborgen.