Enfin, des mesures sont suggérées pour éliminer ou réduire le stress au travail : une meilleure communication de la structure dirigeante, un soutien adéquat pour les individus et les différentes équipes, une formation des dirigeants et des salariés visant à les familiariser au stress, des consultations et informations a l'égard des salariés, conformément aux différentes législations et réglementations en vigueur, tant au niveau européen que national.
Tot slot worden maatregelen voorgesteld om de stress op het werk te elimineren of te verminderen, bijvoorbeeld een betere communicatie vanwege de directie, een aangepaste steun voor iedere werknemer afzonderlijk en voor de teams, vorming om de directie en de werknemers te wennen aan de stress, dat alles conform de verschillende nationale en Europese wetgevingen en reglementen die van kracht zijn.