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BLS
Bureau des statistiques du travail
Division locale du bureau des statistiques du travail

Traduction de «division locale du bureau des statistiques du travail » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
division locale du bureau des statistiques du travail

plaatselijke werkloosheidsstatistieken | regionale werkloosheidsstatistieken


bureau des statistiques du travail | BLS [Abbr.]

Bureau of Labor Statistics
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
La collecte de données à des fins statistiques au sein de la magistrature du Siège est, depuis 2008, de la compétence du Bureau Permanent Statistiques et Mesure de la charge de travail (BPSM).

Het verzamelen van gegevens voor statistische doeleinden bij de magistratuur van de Zetel behoort sinds 2008 tot de bevoegdheid van het Vast Bureau voor Statistiek en Werklastmeting (VBSW).


Un plan pluriannuel des associations-membres régionales, de l'association coordinatrice régionale ou des associations thématiques régionales : 1° est basé sur la mission et la vision de l'association ; 2° contient une description des thèmes autour desquels l'association souhaite développer ses propres activités ; 3° contient une description des différents groupes cibles de l'association et de sa vision quant à la façon d'atteindre efficacement ces groupes cibles ; 4° formule les objectifs stratégiques de l'association ; 5° contient les objectifs opérationnels de l'association ; 6° contient les indicateurs et valeurs cibles permettan ...[+++]

Een meerjarenplan van gewestelijke ledenverenigingen, van de gewestelijke koepelvereniging of van gewestelijke thematische verenigingen : 1° is gebaseerd op de missie en de visie van de vereniging; 2° bevat een omschrijving van de thema's waarrond de vereniging eigen activiteiten wil ontplooien; 3° bevat een omschrijving van de verschillende doelgroepen van de vereniging en van haar visie op de wijze om die doelgroepen op een effectieve manier te bereiken; 4° formuleert de strategische doelstellingen van de vereniging; 5° bevat de operationele doelen van de vereniging; 6° bevat de indicatoren en streefwaarden die toelaten de voltooi ...[+++]


La nouvelle brochure « Justice en chiffres 2010 » est dès à présent disponible sur le site Web du SPF Justice (www.just.fgov.be > « statistiques ») ou via le Bureau Permanent Statistiques et Mesure de la charge de travail (www.vbsw-bpsm.be > « statistiques »).

De nieuwe brochure ‘Justitie in cijfers 2010’ is vanaf vandaag beschikbaar op de website van de FOD Justitie (www.just.fgov.be > “statistieken”) of via het Vast Bureau Statistiek en Werklastmeting (www.vbsw-bpsm.be > “statistieken”).


La nouvelle brochure « Justice en chiffres 2009 » est dès à présent disponible sur le site Web du SPF Justice (www.just.fgov.be > « statistiques ») ou via le Bureau Permanent Statistiques et Mesure de la charge de travail (www.vbsw-bpsm.be > « statistiques »).

De nieuwe brochure ‘Justitie in cijfers 2009’ is vanaf vandaag beschikbaar op de website van FOD Justitie (www.just.fgov.be > “statistieken”) of via het Vast Bureau Statistiek en Werklastmeting (www.vbsw-bpsm.be > “statistieken”).


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Si vous avez encore des questions concernant les données chiffrées de la brochure ou sur leur interprétation, vous pouvez prendre contact directement avec le Bureau Permanent Statistiques et Mesure de la charge de travail ou auprès des services concernés. Leurs coordonnées figurent en fin de brochure.

Heeft u vragen over het cijfermateriaal of over de interpretatie ervan, dan kunt u terecht bij het Vast Bureau Statistiek en Werklastmeting of bij de betrokken diensten. Hun contactgegevens vindt u achteraan in de brochure.


Si vous avez encore des questions concernant les données chiffrées de la brochure ou sur leur interprétation, vous pouvez prendre contact directement avec le Bureau Permanent Statistiques et Mesure de la charge de travail ou auprès des services concernés. Leurs coordonnées figurent en fin de brochure.

Heeft u vragen over het cijfermateriaal of over de interpretatie ervan, dan kunt u terecht bij het Vast Bureau Statistiek en Werklastmeting of bij de betrokken diensten. Hun contactgegevens vindt u achteraan in de brochure.


Le Bureau Permanent Statistiques et Mesure de la Charge de Travail du Collège des Cours et Tribunaux ne dispose pas des données demandées.

Het Vast Bureau voor Statistiek en Werklastmeting van het College van Hoven en Rechtbanken beschikt niet over de gevraagde gegevens.


« 1° /1 travail en bureau satellite : une forme d'organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l'information, dans laquelle un travail qui est normalement effectué dans le service d'affectation est effectué dans un bureau satellite, c'est-à-dire un local décentralisé de l'employeur ou ...[+++]

"1° /1 satellietwerk : een vorm van organisatie en/of uitvoering van het werk waarin, met gebruik van informatietechnologie, werkzaamheden die normaliter verricht worden in de dienst van aanwijzing worden verricht in een satellietkantoor, d.w.z. een gedecentraliseerd lokaal van de werkgever of een lokaal dat de werkgever aan het personeelslid ter beschikking stelt.


A L'ARRETE ROYAL DU 25 MARS 2016 MODIFIANT L'ARRETE ROYAL DU 10 OCTOBRE 2012 FIXANT LES EXIGENCES DE BASE GENERALES AUXQUELLES LES LIEUX DE TRAVAIL DOIVENT REPONDRE « ANNEXE 2 A L'ARRETE ROYAL DU 10 OCTOBRE 2012 FIXANT LES EXIGENCES DE BASE GENERALES AUXQUELLES LES LIEUX DE TRAVAIL DOIVENT REPONDRE PRESCRIPTIONS MINIMALES AUXQUELLES DOIT REPONDRE L'ECLAIRAGE VISE AUX ARTICLES 33 A 35 Sur les postes de travail, l'éclairement moyen du plan de travail est suffisant pour les tâches à accomplir et est, mesuré sur le plan de travail, ou en en l'absence de plan de travail, mesuré à 0,85 m du sol, d'au moins : - 200 lux pour le réfectoire, le ve ...[+++]

BIJLAGE BIJ HET KONINKLIJK BESLUIT VAN 25 MAART 2016 TOT WIJZIGING VAN HET KONINKLIJK BESLUIT VAN 10 OKTOBER 2012 TOT VASTSTELLING VAN DE ALGEMENE BASISEISEN WAARAAN ARBEIDSPLAATSEN MOETEN BEANTWOORDEN "BIJLAGE 2 BIJ HET KONINKLIJK BESLUIT VAN 10 OKTOBER 2012 TOT VASTSTELLING VAN DE ALGEMENE BASISEISEN WAARAAN ARBEIDSPLAATSEN MOETEN BEANTWOORDEN MINIMUMVOORSCHRIFTEN WAARAAN DE VERLICHTING VAN DE ARBEIDSPLAATSEN MOET BEANTWOORDEN ALS BEDOELD IN DE ARTIKELEN 33 TOT 35 Op de werkposten is de gemiddelde verlichtingssterkte van het werkvlak voldoende voor de uit te voeren taken, en is, gemeten op het werkvlak, of bij afwezigheid van een werkvlak op een horizontale hoogte van 0,85 meter van de grond, ten minste : - 200 lux voor refter, kleedkamer ...[+++]


II. - Groupe de travail paritaire Art. 10. Composition - Un président, mandaté par la Direction Générale; - Un représentant, membre de la division Ressources Humaines; - Un représentant de la division Sales, Marketing - Les deux Vice-Présidents des Business Unit et Tram; - Les deux Directors movement (bus et tram); - Deux permanents et un délégué local du tram e ...[+++]

II. - Paritaire werkgroep Art. 10. Samenstelling - Een voorzitter gemandateerd door de Algemene Directie; - Een vertegenwoordiger, lid van de division Human Resources; - Een vertegenwoordiger van de division Sales, Marketing - De twee Vice Presidents van de Business Units Bus en Tram; - De twee Directors Movement (bus en tram); - Twee bestendig afgevaardigden en een lokale afgevaardigde van de bus en een lokale afgevaardigde van de tram per vakbondsorganisatie.




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Date index: 2022-09-03
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