Vertaling van "dix collaborateurs " (Frans → Nederlands) :

3. Dix collaborateurs viennent de Bruxelles, dix-neuf de la Flandre et un de la Wallonie. 4. Cinq personnes sont du rôle linguistique francophone et vingt-cinq sont du rôle linguistique néerlandophone.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2014-12-03]

3. Er komen tien medewerkers uit Brussel, negentien uit Vlaanderen en één uit Wallonië. 4. Vijf personen zijn van de Franse taalrol en vijfentwintig van de Nederlandse taalrol.

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Le curateur signale en tout cas que lui-même ou l'un de ses associés ou collaborateurs directs a accompli, sauf en qualité de curateur, des prestations au bénéfice du failli ou des gérants et administrateurs de la personne morale faillie, ou au bénéfice d'un créancier, au cours des dix-huit mois précédant le jugement déclaratif de la faillite.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-10]

In ieder geval meldt de curator dat hij of één van zijn vennoten of rechtstreekse medewerkers, behalve in de hoedanigheid van curator, prestaties heeft verricht voor de gefailleerde of de bestuurders en zaakvoerders van de gefailleerde rechtspersoon, of voor een schuldeiser, tot achttien maanden vóór het vonnis van faillietverklaring.

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Début 2014, un exercice 'Capturez le drapeau' a été lancé afin de recruter dix collaborateurs supplémentaires.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2014-10-21]

Begin 2014 ging men op zoek naar tien extra medewerkers via een oefening "Capture the flag".

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2014-10-21]

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M. Charles JORIS a demandé l'annulation de la décision adoptée le 13 juin 2014 par le Comité de direction du SPF Finances par laquelle les primes de dirigeant ne sont plus désormais attribuées qu'aux membres du personnel de niveau C et D qui dirigent au moins dix collaborateurs.

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De heer Charles JORIS heeft de nietigverklaring gevorderd van de beslissing d.d. 13 juni 2014 van het directiecomité van de FOD Financiën om de premies voor leidinggevenden voortaan enkel nog toe te kennen aan de personeelsleden van niveau C of D die leiding geven aan minstens tien medewerkers.

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M. Charles JORIS a demandé l'annulation de la décision adoptée le 13 juin 2014 par le Comité de direction du SPF Finances par laquelle les primes de dirigeant ne sont plus désormais attribuées qu'aux membres du personnel de niveau C et D qui dirigent au moins dix collaborateurs.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2014-10-21]

De heer Charles JORIS heeft de nietigverklaring gevorderd van de beslissing d.d. 13 juni 2014 van het directiecomité van de FOD Financiën om de premies voor leidinggevenden voortaan enkel nog toe te kennen aan de personeelsleden van niveau C of D die leiding geven aan minstens tien medewerkers.

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Début 2014, dix collaborateurs supplémentaires ont été recrutés par le biais d'un exercice 'Capturez le drapeau'.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2014-09-09]

Begin 2014 ging men op zoek naar tien extra medewerkers via een oefening "Capture the flag".

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2014-09-09]

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Sélection comparative de collaborateurs gestion de l'organisation (m/f) (niveau A1), néerlandophones, pour l'Institut national d'assurance maladie-invalidité (ANG14381) Une liste de dix lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-10-13]

Vergelijkende selectie van Nederlandstalige medewerkers organisatiebeheer (m/v) (niveau A1), voor het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (ANG15147) Na de selectie wordt een lijst met maximum tien geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-10-13]

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Sélection comparative de collaborateur en gestion de la Mobilité et des Compétences (m/f) (niveau A), francophones, pour ACTIRIS (AFB15026) Une liste de dix lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-08-16]

Vergelijkende selectie van Nederlandstalige medewerkers beheer van Mobiliteit en Bekwaamheden (m/v) (niveau A), voor ACTIRIS (ANB15011) Na de selectie wordt een lijst met maximum tien geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-08-16]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2015-08-16]

Ces dix dernières années, les services psychosociaux ont été considérablement étendus, une expertise en matière de diagnostic et de formulation d'avis s'est développée et les collaborateurs de ces services psychosociaux ont bénéficié d'une formation approfondie axée sur l'estimation et l'évaluation de risques.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-04-20]

De voorbije tien jaar zijn de psychosociale diensten aanzienlijk uitgebreid, is er expertise qua diagnositiek en adviesverlening opgebouwd en werden de medewerkers van deze psychosociale dienst uitgebreid opgeleid m.o.o. risicotaxatie en -assessments.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-04-20]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-04-20]

Art. 58. Les carrières fonctionnelles et les conditions du passage aux échelles de traitement suivantes sont, pour le niveau B : 1° pour les grades du rang Bv, visés à l'article 7, alinéa deux : a) B1-B2-B3 : 1) de B1 à B2 après quatre ans d'ancienneté barémique dans B1 et un résultat d'évaluation favorable; 2) de B2 à B3 après dix-huit ans d'ancienneté barémique cumulée dans B1 et B2 et un résultat d'évaluation favorable; b) BV1-BV2-BV3, pour le personnel infirmier et paramédical occupé dans un établissement de santé financé par l'autorité fédérale titulaire d'un diplôme de bachelor professionnel ou d'un diplôme y assimilé donnant ac ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-12-02]

Art. 58. De functionele loopbanen en de voorwaarden voor doorstroming naar de volgende salarisschalen zijn voor niveau B : 1° voor de graden van rang Bv, vermeld in artikel 7, tweede lid : a) B1-B2-B3 : 1) van B1 naar B2 na vier jaar schaalanciënniteit in B1 en een gunstig evaluatieresultaat; 2) van B2 naar B3 na achttien jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in B1 en B2 en een gunstig evaluatieresultaat; b) BV1-BV2-BV3, voor de verpleegkundige en de paramedicus in een federaal gefinancierde gezondheidsinstelling met een diploma van professionele bachelor of een daarmee gelijkgesteld diploma dat in overeenstemming met artikel 6, toegan ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-12-02]

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