Il est demandé si les articles 10 et 11 de la Constitution, lus isolément ou en combinaison avec l'article 6 de la Convention européenne des droits de l'homme, sont violés en ce que, en ce qui concerne le non-respect de l'obligation de publicité inscrite aux articles 157 à 159 précités, tous les employeurs sont traités sans distinction de façon égale s'agissant des effets de la présomption i
rréfragable, qu'ils aient ou non correctement déclaré le travail presté par leurs travailleurs auprès de l'Office national de sécurité sociale et
de l'administration ...[+++]fiscale.
Gevraagd wordt of bestaanbaar is met de artikelen 10 en 11 van de Grondwet, op zich dan wel gelezen in samenhang met artikel 6 van het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens, dat, wat de niet-naleving van de verplichting van openbaarmaking vervat in de voormelde artikelen 157 tot 159 betreft, alle werkgevers zonder onderscheid op het vlak van de gevolgen van het onweerlegbaar vermoeden op dezelfde wijze worden behandeld, ongeacht of ze al dan niet van de door hun werknemers gepresteerde arbeid een correcte aangifte hebben gedaan bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en de belastingadministratie.