La décomposition de l'écart salarial développée par Juhn et al., (1991) permet de prendre en considération la dispersion des salaires, et donc le fait que l'emploi des femmes, à différents points de la distribution des salaires, est associé à une pénalisation ou à une prime de salaire qui diffère substantiellement d'un pays à l'autre.
De decompositie van de loonkloof die werd ontwikkeld door Juhn et al., (1991) maakt het mogelijk de loonspreiding in overweging te nemen en dus het feit dat de werkgelegenheid voor vrouwen op diverse punten van de loondistributie gekoppeld is aan een loonhandicap of -premie, die van land tot land substantieel verschilt.
