Étant donné que le lien contractuel est préservé, l'employeur peut prendre une position d'attente: d'une part, on évite ainsi que l'employeur ne doive procéder à des licenciements (ou même à la fermeture de l'entreprise) dès que les premiers signes d'une récession s'annoncent et d'autre part, il a la possibilité de rétablir l'emploi immédiatement, dès qu'une relance économique se produit.
Doordat de contractuele band behouden blijft, kan de werkgever een afwachtende houding aannemen: enerzijds kan hierdoor vermeden worden dat hij onmiddellijk, van zodra de eerste tekenen van recessie zich voordoen, zou moeten overgaan tot ontslag (of zelfs sluiting van een vestiging), anderzijds biedt het de mogelijkheid om de tewerkstelling onmiddellijk terug op te starten van zodra zich een economische heropleving voordoet.