Lors de l'entrée en vigueur du code de bonne conduite, une personne de confiance " accès équitable à l'emploi et diversité" sera désignée au sein du personnel ou au sein de la direction. Cette personne disposera de connaissances relatives à la thématique ou aura des affinités avec celle-ci (elle recevra éventuellement une formation à cet effet).
Bij de inwerkingtreding van de gedragscode wordt binnen het personeelsbestand of binnen het bestuur een vertrouwenspersoon " evenredige arbeidsdeelname en diversiteit" aangesteld, die kennis van en/of affiniteit met de thematiek heeft (en desgewenst daarin getraind wordt).