Vertaling van "emploi assuré " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

emploi assuré | emploi couvert
tewerkstelling met recht op uitkering bij werkloosheid

nombre moyen d'emplois assurables par mois
gemiddelde maandelijkse tewerkstelling

sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]
zekerheid van arbeidsplaats [ bedreigde arbeidsplaats | bescherming van arbeidsplaatsen | gegarandeerde arbeidsplaats | vaste baan ]

totalisation des périodes d'assurance, d'emploi ou de résidence
samentelling van tijdvakken van verzekering, arbeid of wonen

comité de l'emploi (UE) [ comité consultatif de l'emploi | comité de l'emploi CE | comité de l'emploi et du marché du travail ]
Comité voor de werkgelegenheid (EU) [ Comité voor de werkgelegenheid (EG) | werkgelegenheidscomité ]

politique de l'emploi de l'UE [ politique communautaire de l'emploi | politique de l'emploi de l'Union européenne ]
EU-werkgelegenheidsbeleid [ communautair werkgelegenheidsbeleid | werkgelegenheidsbeleid van de Europese Unie ]

conseiller à l'emploi | conseillère à l'emploi | conseiller à l'emploi/conseillère à l'emploi | conseillère de pôle emploi
arbeidsbemiddelaarster arbeidsbureau | beroepsconsulente | arbeidsbemiddelaar | arbeidsbemiddelaarster

directrice d'agence publique pour l'emploi | directeur d'agence publique pour l'emploi | directeur d'agence publique pour l'emploi/directrice d'agence publique pour l'emploi
manager arbeidsbemiddelingsbureau | manager arbeidsbureau

coordinatrice de programme pour l'emploi | coordinateur de programme pour l'emploi | coordinateur de programmes pour l'emploi/coordinatrice de programmes pour l'emploi
coördinator werkgelegenheidsprogramma's | coördinatrice werkgelegenheidsprogramma's

dispositif d’assurance de la qualité radiologique de système accélérateur
hulpmiddel voor kwaliteitsborging voor versnellersysteem

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Améliorer la réponse aux besoins du marché du travail au moyen des actions suivantes: moderniser et renforcer les autorités responsables du marché du travail, en particulier les services de l'emploi; assurer une plus grande transparence des offres d'emploi et de formation aux niveaux national et européen pour faciliter la mobilité dans toute l'Europe; mieux anticiper les besoins de compétences, les pénuries et les blocages sur le marché du travail; gérer de manière judicieuse la migration économique (Ligne directrice intégrée n° 19).
Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar afstemmen door: modernisering en versterking van de arbeidsmarktinstanties, zoals de diensten voor arbeidsvoorziening; grotere transparantie van de arbeidskansen en opleidingsmogelijkheden op nationaal en Europees niveau om de mobiliteit in Europa te vergemakkelijken; beter anticiperen op de behoeften aan vaardigheden, de tekorten op de arbeidsmarkt en de knelpunten; een passend beheer van de economische migratie (Richtsnoer nr. 19).

Depuis la mise en place de la réforme, le nombre de petits emplois assurés a considérablement augmenté.
Sinds de invoering van de hervorming is het aantal kleine banen waarvoor sociale verzekeringspremies worden afgedragen aanzienlijk toegenomen.

HANDICAPE | POLITIQUE DE L'EMPLOI | ASSURANCE D'INVALIDITE | SALAIRE | TRAVAILLEUR HANDICAPE | CUMUL DE REVENUS | INTEGRATION DES HANDICAPES
GEHANDICAPTE | WERKGELEGENHEIDSBELEID | INVALIDITEITSVERZEKERING | LOON | GEHANDICAPTE WERKNEMER | CUMULATIE VAN INKOMSTEN | INTEGRATIE VAN GEHANDICAPTEN

INCAPACITE DE TRAVAIL | POLITIQUE DE L'EMPLOI | ASSURANCE D'INVALIDITE | ASSURANCE MALADIE | SANCTION ADMINISTRATIVE | SECURITE SOCIALE
ARBEIDSONGESCHIKTHEID | WERKGELEGENHEIDSBELEID | INVALIDITEITSVERZEKERING | ZIEKTEVERZEKERING | ADMINISTRATIEVE SANCTIE | SOCIALE ZEKERHEID

LICENCIEMENT | POLITIQUE DE L'EMPLOI | ASSURANCE CHOMAGE | TRAVAIL | TRAVAILLEUR AGE | AIDE AU RECLASSEMENT
ONTSLAG | WERKGELEGENHEIDSBELEID | WERKLOOSHEIDSVERZEKERING | ARBEID | OUDERE WERKNEMER | STEUN VOOR HERPLAATSING

INCAPACITE DE TRAVAIL | POLITIQUE DE L'EMPLOI | ASSURANCE CHOMAGE | ASSURANCE D'INVALIDITE | TRAVAIL | CHOMAGE | CHOMEUR
ARBEIDSONGESCHIKTHEID | WERKGELEGENHEIDSBELEID | WERKLOOSHEIDSVERZEKERING | INVALIDITEITSVERZEKERING | ARBEID | WERKLOOSHEID | WERKLOZE

FORMATION PROFESSIONNELLE | POLITIQUE DE L'EMPLOI | ASSURANCE CHOMAGE | TRAVAIL | CHOMAGE | CHOMEUR
BEROEPSOPLEIDING | WERKGELEGENHEIDSBELEID | WERKLOOSHEIDSVERZEKERING | ARBEID | WERKLOOSHEID | WERKLOZE

Les incitations financières peuvent s'appuyer sur un important soutien en cours d'emploi assuré par des "entraîneurs" personnels, qui peuvent être employés soit par l'employeur soit par la collectivité (Autriche, Danemark, Allemagne et Royaume-Uni).
Die financiële stimulans wordt eventueel ondersteund door een intensieve begeleiding op de werkplek zelf, door individuele instructeurs die of door de werkgever of door de overheid zijn aangesteld (Oostenrijk, Denemarken, Duitsland, Verenigd Koninkrijk).

- créer les conditions favorables à la réduction de la fragmentation du marché, à la commercialisation, à la diffusion et à l'utilisation de contenu numérique européen sur les réseaux mondiaux pour encourager l'activité économique et élargir les perspectives d'emploi, assurer la diversité culturelle, valoriser le patrimoine européen et favoriser l'accès à la connaissance.
- het creëren van gunstige voorwaarden voor het in de handel brengen, het distribueren en het gebruik van Europese digitale inhoud op de mondiale netwerken om zo de economische activiteit te stimuleren, de werkgelegenheidsvooruitzichten te verbeteren, de culturele diversiteit te waarborgen, het Europees erfgoed te valoriseren en de toegang tot kennis te vergemakkelijken.

Même si la situation de l'emploi varie énormément d'un pays candidat à l'autre, les principaux défis à relever sont les suivants: la nécessité d'accroître l'offre de main-d'oeuvre pour contribuer à assurer une croissance économique durable; la nécessité de combler le retard en matière de taux d'emploi, surtout en ce qui concerne les hommes et, plus particulièrement, les travailleurs âgés; la nécessité d'assurer un transfert ordonné de l'agriculture et de l'industrie vers les services sans aggraver les disparités régionales à moyen terme; et la nécessité d'améliorer et d'actualiser les compétences afin de permettre aux pays candidats d'être réellement compétitifs dans l'Union élargie et dans l'économie globale.
Hoewel de werkgelegenheidssituatie in de kandidaat-lidstaten aanzienlijke verschillen vertoont, liggen de uitdagingen hier onder meer op de volgende gebieden: het arbeidsaanbod moet worden vergroot om bij te dragen aan duurzame economische groei; met de werkgelegenheid moet een inhaalslag worden gemaakt, met name voor mannen en met bijzondere aandacht voor oudere werknemers; er moet een geordende stroom van landbouw en industrie naar diensten worden gewaarborgd zonder dat daarbij op middellange termijn grotere regionale verschillen ontstaan; en vaardigheden moeten worden verbeterd en gemoderniseerd om kandidaat-lidstaten in de uitgebreide Unie en in de wereldeconomie effectief te kunnen laten concurreren.