Vertaling van "employés était fixé " (Frans → Nederlands) :

Art. 16. Au 1 janvier 2017, le barème des rémunérations minimums pour les employés était fixé comme suit :
Art. 16. Op 1 januari 2017 werd de minimumweddeschaal voor de bedienden vastgesteld als volgt :

Art. 8. Au 1 mars 2014, le barème des rémunérations minimums pour les employés était fixé comme suit :
Art. 8. Op 1 maart 2014 werd de minimumweddeschaal voor de bedienden vastgesteld als volgt :

Art. 8. Au 1 mars 2014, le barème des rémunérations minimums pour les employés était fixé comme suit : Art. 9. Les rémunérations minimums fixées à l'article 8 sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Art. 8. Op 1 maart 2014 werd de minimumweddenschaal voor de bedienden vastgesteld als volgt : Art. 9. De in het artikel 8 vastgestelde minimumwedden gelden voor een voltijds uurrooster zoals toepasselijk in de onderneming.

Conformément à l'alinéa 1 de la disposition en cause, lorsque la rémunération annuelle excédait un montant déterminé, le délai de préavis à observer par l'employeur et par l'employé était fixé soit par convention conclue au plus tôt au moment où le congé était donné, soit par le juge.
Krachtens het eerste lid van de in het geding zijnde bepaling werd de opzeggingstermijn die door de werkgever en de bediende van wie het jaarlijks loon een bepaald bedrag overschreed, in acht diende te worden genomen, vastgesteld hetzij bij overeenkomst, gesloten ten vroegste op het ogenblik waarop de opzegging werd gegeven, hetzij door de rechter.

Art. 8. Au 1 mars 2014, le barème des rémunérations minimums pour les employés était fixé comme suit :
Art. 8. Op 1 maart 2014 werd de minimumweddenschaal voor de bedienden vastgesteld als volgt :

Art. 8. Au 1 décembre 2012, le barème des rémunérations minimums pour les employés était fixé comme suit :
Art. 8. Op 1 december 2012 werd de minimumweddenschaal voor de bedienden vastgesteld als volgt :

Il est demandé à la Cour si la disposition en cause, dans l'interprétation selon laquelle les délais de préavis pour les « employés supérieurs » ne pouvaient pas être fixés par une convention collective de travail, combinée avec l'article 59 de la loi du 3 juillet 1978 et avec l'article 5 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, est compatible avec les articles 10 et 11 de la Constitution, en ce qu'il n'était pas possible de fixer les délais de préavis de ces employés par une convention collective de travail, alors que c'était possible pour les ouvriers, et en ce que les conventions relatives aux délais de préavis pour ces employés pouvaient être conclues au plus tôt au moment où le congé était donné, alors que les conventions relatives aux délais de préavis pour les ouvriers pouvaient déjà être conclues avant que le congé soit donné.
Het Hof wordt gevraagd of de in het geding zijnde bepaling, in de interpretatie dat de opzeggingstermijnen voor de « hogere bedienden » niet bij collectieve arbeidsovereenkomst konden worden bepaald, in samenhang gelezen met artikel 59 van de wet van 3 juli 1978 en met artikel 5 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, bestaanbaar is met de artikelen 10 en 11 van de Grondwet, doordat de opzeggingstermijnen voor die bedienden niet en die voor arbeiders wel bij collectieve arbeidsovereenkomst konden worden vastgesteld, en doordat overeenkomsten betreffende opzeggingstermijnen voor die bedienden ten vroegste op het ogenblik van het geven van de opzegging konden worden gesloten, terwijl overeenkomsten betreffende opzeggingstermijnen voor arbeiders reeds vóór het ogenblik van het geven van de opzegging konden worden gesloten.

En termes de moyens de production, le groupe Iberia a atteint les objectifs de productivité qu'il s'était fixés avec, en 1993, un ratio de près de 1,5 million de sièges-kilomètres offerts par employé, représentant un accroissement de 24 % par rapport à 1991.
In termen van produktiemiddelen heeft de Iberia-groep de beoogde produktiviteitsdoelstellingen bereikt, met in 1993 een ratio van bijna 1,5 miljoen aangeboden vliegtuigstoelkilometers per personeelslid, een toeneming van 24 % ten opzichte van 1991.

« Art. 6. Par dérogation à l'article 1 du présent arrêté l'échelle de traitement du titulaire du grade de chargé de mission (R.25), avec effet au 1.8.1995 : chargé de mission (R.29), qui était employé dans ce grade à l'Administration de la Marine et de la Navigation intérieure de l'ancien Ministère des Communications, est fixé comme suit :
« Art. 6. In afwijking van artikel 1 van dit besluit wordt de weddeschaal van de titularis van de graad van zendingsgelastigde (R.25), vanaf 1.8.1995 : zendingsgelastigde (R.29), die in deze graad tewerkgesteld was bij het Bestuur van het Zeewezen en van de Binnenvaart van het voormalige Ministerie van Verkeerswezen, vastgesteld als volgt :