A
fin que les entreprises européennes, et notamment les petites et mo
yennes entreprises, puissent recruter, en cas de besoin réel, d'une manière satisfaisante et rapide des personnes originaires de pays tiers, il est indispensable de prévoir à l'intentio
n des employeurs un instrument pratique permettant de démontrer qu'il existe une pénurie réel
le sur le marché du travail ...[+++] dans l'Union européenne.
Om het Europese bedrijfsleven, en vooral het midden- en kleinbedrijf, in staat te stellen, mits er een reële behoefte bestaat, succesvol en snel werknemers uit derde landen aan te trekken, hebben de werkgevers een praktisch instrument nodig om aan te tonen dat er op de EU-arbeidsmarkt een concreet tekort bestaat.