Durant la procédure de recrutement, Europol devra tenir compte de l'aptitude personnelle et de la compétence professionnelle du candidat, ainsi que de la nécessité de garantir une représentation équilibrée entre les différents États membres et les différentes langues officielles de l'Union (article 30, § 2).
Bij de selectie van personeelsleden dient Europol niet alleen rekening te houden met de persoonlijke geschiktheid en de beroepsbekwaamheid van de kandidaten, maar ook met een evenwichtige vertegenwoordiging van onderdanen van alle Lid-Staten en van alle officiële talen van de Europese Unie (artikel 30, § 2).