La doctrine est d'avis à ce propos que ce type de clauses n'est pas en contradiction avec l'article 6 de la loi du 3 juillet 1978 relative au contrat de travail et que le congé entraîne valablement la déchéance du droit d'exercer les options, lorsque ces options n'ont pas encore été levées à ce moment (voir Beaufils, N., o.c., p. 140-142; De Koster, P. et Vanderreken, I. , o.c., p. 84-85).
De rechtsleer is het erover eens dat dergelijke clausules niet strijdig zijn met artikel 6 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en dat het ontslag rechtsgeldig het verlies van het recht op uitoefening van de optie kan meebrengen, wanneer deze optie op dat moment nog niet zou zijn gelicht (zie : Beaufils, N., o.c., blz. 140-142; De Koster, P. en Vanderreken, I. , o.c., blz. 84-85).